Desde el 1 de junio al 15 de septiembre\u00a0llega la jornada de verano<\/b>\u00a0y el Plan Concilia de la UPV permite a su personal\u00a0reducirse 42,5 horas<\/b>\u00a0de su horario laboral, que pueden ser m\u00e1ximo\u00a0una hora al d\u00eda o acumularse en jornadas completas<\/b>. Concretamente, en el p\u00e1rrafo 6\u00ba del art\u00edculo 5.4, indica\u00a0que la reducci\u00f3n es<\/b>\u00a0compatible y acumulativa con cualquier otro tipo de reducci\u00f3n de jornada<\/b>\u00a0que disfrute el trabajador.<\/p>\n
El a\u00f1o pasado, la administraci\u00f3n dio 6 d\u00edas a todo el personal que pidi\u00f3 la acumulaci\u00f3n de horas, sin tener en cuenta las diferentes jornades que existen.<\/p>\n
As\u00ed, se dio la paradoja de que\u00a0si te reduces una hora diaria, disfrutas de 42,5 horas<\/b>\u00a0independendientemente de que tu jornada efectiva sea de 7,5 horas (con exclusiva); de 7 (sin exclusiva); o de 6,5; 6 o incluso menos si adem\u00e1s tienes reducciones de jornadas compatibles (que son todas),\u00a0pero si lo acumulas en<\/b>\u00a0jornadas las horas son mucho menos en bastantes casos<\/b>.<\/p>\n
El a\u00f1o pasado en la primera y \u00fanica sesi\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Plan Concilia se abord\u00f3 el tema, pero qued\u00f3 pendiente de una pr\u00f3xima reuni\u00f3n que todav\u00eda no se ha producido.<\/p>\n