{"id":20381,"date":"2022-11-09T06:43:25","date_gmt":"2022-11-09T05:43:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=20381"},"modified":"2022-11-09T06:43:25","modified_gmt":"2022-11-09T05:43:25","slug":"gerencia-upv-parquing-complet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/gerencia-upv-parquing-complet\/","title":{"rendered":"Gerencia UPV: Parking completo"},"content":{"rendered":"

Con los\u00a0asuntos importantes<\/b>\u00a0para las trabajadoras y los trabajadores que\u00a0quedan aparcados<\/b>\u00a0y se acumulan sin resolver; y las\u00a0personas de confianza del Gerente<\/b>\u00a0que\u00a0llegan a la UPV<\/b>\u00a0para aparcar sus posaderas en sillas de direcci\u00f3n,\u00a0el parking de Gerencia est\u00e1 lleno<\/b>.<\/p>\n

Teletrabajo<\/b><\/h2>\n

Los programas de teletrabajo est\u00e1n aparcados.<\/p>\n

Nada m\u00e1s lejos de la promesa del Vicegerente de elaborar un modelo de programa para enviar a los CDIS, y as\u00ed que el personal se pueda adherir,\u00a0ya hay rumores de una pr\u00f3rroga<\/b>\u00a0de la situaci\u00f3n actual.<\/p>\n

STEPV no puede aceptarlo, puesto que significa lo siguiente:<\/p>\n

    \n
  • Continuar con un d\u00eda m\u00e1ximo<\/b>\u00a0de teletrabajo en la semana.<\/li>\n
  • Que las personas que no fueron autorizadas<\/b>\u00a0a teletrabajar, por cualquier circunstancia, o aquellas\u00a0que han cambiado de puesto de trabajo, o se incorporan<\/b>\u00a0a la UPV\u00a0no pueden disfrutar<\/b>\u00a0oficialmente del teletrabajo.<\/li>\n
  • Seguir de manera provisional, cosa que rompe con lo que se acord\u00f3<\/b>, y demostrar\u00eda, otra vez, que\u00a0no nos podemos fiar de la palabra del equipo rectoral<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n

    STEPV est\u00e1 animando a las personas responsables de los servicios, a\u00a0elaborar los correspondientes planes<\/b>\u00a0de teletrabajo, y est\u00e1 dispuesto a prestar la ayuda necesaria si procede.<\/p>\n

    Para el plan de Centros y Departamentos, cuyo dise\u00f1o\u00a0 corresponde a la gerencia, solo podemos\u00a0alentar a los directores y las directoras para que presionen<\/b>\u00a0para que se cumplan los plazos.<\/p>\n

    Procesos de estabilizaci\u00f3n y Oferta P\u00fablica de Empleo (OPE) 2022<\/b><\/h2>\n

    El Vicegerente anunci\u00f3 la convocatoria de la mesa para\u00a0negociar los baremos y las bases<\/b>\u00a0de los procesos de estabilizaci\u00f3n para\u00a0esta semana<\/b>. En el momento de escribir este comunicado todav\u00eda\u00a0no hay una fecha prevista<\/b>.<\/p>\n

    Para negociar la\u00a0OPE ordinaria<\/b>\u00a0(no es estabilizaci\u00f3n) de 2022 fij\u00f3 la fecha de la negociaci\u00f3n en\u00a0la semana pr\u00f3xima<\/b>. Ya veremos si es cierto.<\/p>\n

    Estos dos asuntos tienen que estar resueltos y publicados en el DOGV\u00a0antes del 31 de diciembre<\/b>.<\/p>\n

    Los d\u00edas de asuntos propios por acumulaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de verano<\/b><\/h2>\n

    La discrepancia en la interpretaci\u00f3n del plan concilia sobre\u00a0cu\u00e1ntos d\u00edas corresponden<\/b>\u00a0a cada persona por no reducirse la jornada de verano,\u00a0en funci\u00f3n de su jornada laboral efectiva<\/b>, tambi\u00e9n \u201cse ha aparcado\u201d.<\/p>\n

    Hace m\u00e1s de un mes que la comisi\u00f3n de interpretaci\u00f3n del Pla Concilia se reuni\u00f3, entonces la administraci\u00f3n, una vez escuchadas las posiciones de STEPV y del resto de sindicatos,\u00a0pidi\u00f3 un par de semanas<\/b>\u00a0para poder proponer una soluci\u00f3n.<\/p>\n

    Seguimos esperando.<\/b><\/p>\n

    Los casos pendientes de reconocimiento de la carrera profesional<\/b><\/h2>\n

    La Vicegerencia tambi\u00e9n \u201cha aparcado\u201d este asunto.<\/p>\n

    El Vicegerente, al igual que el anterior,\u00a0solo hace que posponer la fecha de resoluci\u00f3n<\/b>, cada fecha es sistem\u00e1ticamente sustituida por una posterior y esta forma de proceder dura ya casi un a\u00f1o.<\/p>\n

     <\/p>\n

    La paciencia se agota\u2026<\/b><\/h2>\n

    <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Con los\u00a0asuntos importantes\u00a0para las trabajadoras y los trabajadores que\u00a0quedan aparcados\u00a0y se acumulan sin resolver; y las\u00a0personas de confianza del Gerente\u00a0que\u00a0llegan a la UPV\u00a0para aparcar sus posaderas en sillas de direcci\u00f3n,\u00a0el parking de Gerencia est\u00e1 lleno. Teletrabajo Los programas de teletrabajo est\u00e1n aparcados. Nada m\u00e1s lejos de la promesa del Vicegerente de elaborar un modelo de […]<\/p>\n","protected":false},"author":14845,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"class_list":["post-20381","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14845"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20381"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20381\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}