{"id":20348,"date":"2022-10-24T11:24:10","date_gmt":"2022-10-24T09:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=20348"},"modified":"2022-10-24T11:24:10","modified_gmt":"2022-10-24T09:24:10","slug":"les-prioritats-del-rector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/les-prioritats-del-rector\/","title":{"rendered":"Las prioridades del Rector"},"content":{"rendered":"

El Rector ha decidido\u00a0cubrir el puesto de Jefe de servicio de la Oficina Econ\u00f3mica de Recursos Humanos<\/b>, el que conocemos por \u201cN\u00f3minas y Seguridad Social\u201d, en base a una\u00a0necesidad urgente e inaplazable, y en la que concurren causas razonadas de inter\u00e9s p\u00fablico<\/b>.<\/p>\n

Las personas que trabajamos a la UPV podemos preguntarnos si\u00a0hay una necesidad urgente e inaplazable en este puesto de trabajo o es que el gerente quiere acabar de completar su \u00abpandi<\/i>\u00ab<\/b><\/p>\n

A la UPV ya\u00a0llueve sobre mojado<\/b>, y si el inter\u00e9s p\u00fablico es lo que diga el Rector puede ser la gotita que haga rebosar el vaso.<\/p>\n

Qu\u00e9 no es prioritario para \u00e9l<\/b><\/h2>\n

El\u00a0Cap\u00edtulo I<\/b>\u00a0de los presupuestos UPV es el destinado a pagar n\u00f3minas y otras retribuciones al personal, y teniendo en cuenta que est\u00e1 limitado por una disposici\u00f3n legal, el equipo rectoral tiene un\u00a0pretexto f\u00e1cil para atribuirle todos los males<\/b>\u00a0de la Universidad.<\/p>\n

De este modo, el Cap\u00edtulo I ser\u00eda responsable:<\/p>\n

    \n
  • \u00a0Que no se contrate m\u00e1s profesorado<\/b>\u00a0a tiempo completo a pesar de una saturaci\u00f3n muy alta.<\/li>\n
  • \u00a0Que no se cubran vacantes y sustituciones<\/b>\u00a0en conserjer\u00edas, laboratorios, secretar\u00edas, bibliotecas, etc.<\/li>\n
  • \u00a0Que no se pueda estabilizar los puestos estructurales<\/b>\u00a0que ahora pasan por el Cap\u00edtulo VI.<\/li>\n
  • \u00a0Que no se pueda abordar las equiparaciones y mejoras salariales<\/b>\u00a0que reclama el personal, como es el caso del personal inform\u00e1tico, cuyas las reivindicaciones\u00a0le parec\u00edan justas al rector… en campa\u00f1a<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n

    Qu\u00e9 es prioritario para \u00e9l<\/b><\/h2>\n

    Como las iron\u00edas de la vida, las iron\u00edas del Cap\u00edtulo I han permitido al rector salirse con la suya:<\/p>\n

      \n
    • \u00a0Incrementar las direcciones de \u00e1rea<\/b>\u00a0hasta 41, 12 m\u00e1s que en la \u00e9poca del rector Mora, y que vienen a costar\u00a0m\u00e1s de 200.000\u20ac<\/b>\u00a0anuales, bufandas y seguridad social a parte.<\/li>\n
    • \u00a0Destinar m\u00e1s de 50.000 \u20ac<\/b>\u00a0para pagar una\u00a0bufanda al PAS que ocupa direcciones de \u00e1rea y otros cargos<\/b>, la mayor\u00eda de las cuales\u00a0no integran funciones y responsabilidad extras<\/b>\u00a0y, adem\u00e1s,\u00a0ya percibe los complementos que la ley prev\u00e9 para el PAS<\/b>\u00a0(desde la productividad a la carrera profesional).<\/li>\n
    • \u00a0Que el Gerente vaya formando su equipete<\/i>\u00a0de jefes de servicio y vicegerentes elegidos a dedo mediante adscripciones provisionales y comisiones de servicios, con el mismo\u00a0modus operandi<\/i>\u00a0de anteriores gerentes.<\/li>\n<\/ul>\n

      Anunciamos movilizaciones<\/b><\/h2>\n

      El rector se est\u00e1 extralimitando con la pol\u00edtica de recursos humanos, haciendo y deshaciendo a su antojo, y por este motivo desde STEPV pensamos que\u00a0es hora de demostrarle que rechazamos su manera de proceder<\/b>.<\/p>\n

      STEPV iniciar\u00e1\u00a0contactos con el resto de sindicatos<\/b>\u00a0de la UPV para\u00a0organizar movilizaciones<\/b>.<\/p>\n

      Continuaremos informando.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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