En la Mesa Negociadora de del 29 de junio, la administraci\u00f3n propuso una modificaci\u00f3n de la Relaci\u00f3n de Puestos de trabajo del PAS.<\/p>\n
La administraci\u00f3n es capaz de emplear tres criterios diferentes<\/strong> para los puestos de jefe de servicio\/secci\u00f3n:<\/p>\n \u00a1Todo esto se hace sin rubor y queriendo hacer creer que no se piensa en personas concretas!<\/p>\n En un intento pat\u00e9tico por salvar los muebles, la administraci\u00f3n dividi\u00f3 la negociaci\u00f3n en siete bloques diferenciados de temas para forzar la votaci\u00f3n individualizada de cada uno, esperando obtener el apoyo para algunos de ellos.<\/p>\n Esta estrategia no ha funcionado mal, puesto que obtuvieron una mayor\u00eda sindical en cuatro de los siete bloques, que de haberlos votado sobre el conjunto probablemente ser\u00eda una propuesta rechazada. <\/strong><\/p>\n STEPV vot\u00f3 a favor de la reclasificaci\u00f3n<\/strong> del complemento espec\u00edfico de E023 al E028 de los puestos de Especialista T\u00e9cnico del \u00c1rea de Comunicaci\u00f3n y de responsable de la oficina de congresos del SGI. Esta modificaci\u00f3n, a pesar de que no es suficiente<\/strong>, era una de las reivindicaciones del YA TOCA<\/strong>, y la primera mejora para personal del grupo C1 en muchos a\u00f1os.<\/p>\n En la mesa se aludieron temas como la reclasificaci\u00f3n del personal inform\u00e1tico, la creaci\u00f3n del grupo B, la equiparaci\u00f3n del personal administrativo y un largo etc\u00e9tera. Tambi\u00e9n se hizo referencia a las modificaciones que responsables de departamentos, centros y servicios solicitaron y de las cuales, desgraciadamente, no tomaron nota.<\/p>\n Todos estos temas est\u00e1n en el limbo mientras se abre camino a aquellas personas a las cuales, seguramente, se refer\u00eda el rector Capilla cuando anunciaba que ser\u00eda el rector de las personas. <\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la Mesa Negociadora de del 29 de junio, la administraci\u00f3n propuso una modificaci\u00f3n de la Relaci\u00f3n de Puestos de trabajo del PAS. La administraci\u00f3n es capaz de emplear tres criterios diferentes para los puestos de jefe de servicio\/secci\u00f3n: Abren a concurso externo algunos puestos para permitir la incorporaci\u00f3n de personal otras administraciones p\u00fablicas. Barran […]<\/p>\n","protected":false},"author":11580,"featured_media":1185,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674],"tags":[],"class_list":["post-20253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-i-negociacions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11580"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20253"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20253\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
Divide y vencer\u00e1s<\/em><\/h2>\n
Cuando toca el JA TOCA<\/em><\/h2>\n