Una de las grandes promesas que el Rector Capilla manten\u00eda en la campa\u00f1a electoral era\u00a0modificar en profundidad la normativa de no renovaci\u00f3n de profesorado Asociado<\/b>. Pero, como ya ocurri\u00f3 con la NOA, ha acabado en un cambio parcial que en\u00a0nuestra\u00a0opini\u00f3n\u00a0no soluciona nada.<\/p>\n
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El VPOA parece centrado en poner r\u00e1pidamente una marquita verde en cada \u00edtem del programa electoral como \u201ccosa cumplida\u201d, mientras el profesorado Asociado de la UPV continuar\u00e1 sufriendo las consecuencias de esta modificaci\u00f3n parcial de la normativa:<\/p>\n
–\u00a0Tiranizado por las encuestas<\/b>\u00a0en una universidad donde\u00a0es m\u00e1s importante la satisfacci\u00f3n que el aprendizaje<\/b>.<\/p>\n
–\u00a0Discriminado<\/b>, por ser el \u00fanico colectivo al que se le har\u00e1 un\u00a0plan de mejora docente<\/b>\u00a0si no supera las encuestas.<\/p>\n
– Tendr\u00e1 que emplear parte de\u00a0su tiempo libre<\/b>, en vista de las escasas horas que tiene contratado, para desarrollar este plan de mejora docente.<\/p>\n
–\u00a0El plan se establece como voluntario<\/b>, as\u00ed que, como no se considera formaci\u00f3n obligatoria\u00a0no computar\u00e1 como horario laboral<\/b>.<\/p>\n
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STEPV ha votado en contra<\/b>\u00a0de la modificaci\u00f3n que el Vicerrector ha presentado,\u00a0despu\u00e9s de consultar con la Plataforma del Profesorado Asociado<\/b>\u00a0de la UPV.<\/p>\n
Hacer cambios insustanciales de la normativa para aparentar cumplir con el programa electoral es hacer un mal papel como Rector.\u00a0La UPV no necesita maquillaje, necesita cambios reales y estructurales<\/b>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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