{"id":19719,"date":"2022-01-28T10:38:46","date_gmt":"2022-01-28T09:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=19719"},"modified":"2022-01-31T12:16:59","modified_gmt":"2022-01-31T11:16:59","slug":"proposta-de-calendari-laboral-pas-i-pi-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/proposta-de-calendari-laboral-pas-i-pi-2022\/","title":{"rendered":"Propuesta de calendario laboral PAS i PI per a 2022"},"content":{"rendered":"

Calendario laboral del PAS y PI para el a\u00f1o 2022<\/h1>\n

\u00a0<\/strong>De acuerdo con los criterios y directrices establecidos en el Acuerdo de \u201cAdaptaci\u00f3n del Acuerdo para la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral del personal de administraci\u00f3n y servicios de la Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia\u201d, firmado por la Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS con fecha 5 de febrero de 2013, (est\u00e1 pendiente de aprobaci\u00f3n en Consejo de Gobierno cambios en el Plan Concilia),<\/strong> se acuerda aprobar el siguiente calendario laboral para el a\u00f1o 2022:<\/p>\n

1.- Fiestas Nacionales:<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
1 de enero<\/td>\ns\u00e1bado<\/strong><\/td>\n\u00a0 \u00a0 A\u00f1o Nuevo<\/td>\n<\/tr>\n
6 de enero<\/td>\njueves<\/td>\n\u00a0 \u00a0 Epifan\u00eda del Se\u00f1or<\/td>\n<\/tr>\n
19 de marzo<\/td>\ns\u00e1bado<\/strong><\/td>\n\u00a0 \u00a0 San Jos\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
14 de abril<\/td>\njueves<\/td>\n\u00a0 \u00a0 Jueves Santo<\/td>\n<\/tr>\n
15 de abril<\/td>\nviernes<\/td>\n\u00a0 \u00a0 Viernes Santo<\/td>\n<\/tr>\n
15 de agosto<\/td>\nlunes<\/td>\n\u00a0 \u00a0 Fiesta Asunci\u00f3n de la Virgen<\/td>\n<\/tr>\n
12 de octubre<\/td>\nmi\u00e9rcoles<\/td>\n\u00a0 \u00a0 Fiesta Nacional de Espa\u00f1a<\/td>\n<\/tr>\n
1 de noviembre<\/td>\nmartes<\/td>\n\u00a0 \u00a0 Fiesta de todos Santos<\/td>\n<\/tr>\n
6 de diciembre<\/td>\nmartes<\/td>\n\u00a0 \u00a0 D\u00eda de la Constituci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n
8 de diciembre<\/td>\njueves<\/td>\n\u00a0 \u00a0 D\u00eda de la Inmaculada Concepci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

2.- Fiestas de la Comunidad Aut\u00f3noma:<\/h2>\n\n\n\n\n
18 de abril<\/td>\nlunes<\/td>\n\u00a0 \u00a0 Lunes de Pascua<\/td>\n<\/tr>\n
24 de junio<\/td>\nviernes<\/td>\n\u00a0 \u00a0 San Juan<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

3.- Fiestas Locales:<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n
22 de enero<\/td>\ns\u00e1bado<\/strong><\/td>\n\u00a0 \u00a0 Valencia (San Vicent M\u00e1rtir)<\/td>\n<\/tr>\n
22 de abril<\/td>\nviernes<\/td>\n\u00a0 \u00a0 Alcoy<\/td>\n<\/tr>\n
23 de abril<\/td>\ns\u00e1bado<\/strong><\/td>\n\u00a0 \u00a0 Alcoy<\/td>\n<\/tr>\n
25 de abril<\/td>\nlunes<\/td>\n\u00a0 \u00a0 Gandia y Valencia<\/td>\n<\/tr>\n
3 de octubre<\/td>\nlunes<\/td>\n\u00a0 \u00a0 Gandia (Sant Francesc de Borja)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

4.- Fiestas Locales UPV:<\/h2>\n

Sin perjuicio de que las fiestas locales contempladas en este calendario se supriman como consecuencia de la situaci\u00f3n de crisis sanitaria actual, los d\u00edas festivos y reducciones motivadas por las mismas se mantendr\u00e1n en las mismas fechas y condiciones, siempre y cuando el calendario acad\u00e9mico no sufra alteraciones que deriven en una modificaci\u00f3n del disfrute estos periodos por necesidades del servicio. En el caso del campus de Alcoy, si el Ayuntamiento decidiese suprimir las fiestas establecidas en la actualidad quedar\u00e1 en suspenso la aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en este apartado de fiestas locales, incluido el d\u00eda adicional por la fiesta local de Alcoy recogido en el punto 11 de este calendario, debi\u00e9ndose reunir la Mesa Delegada de PAS y PI de nuevo para tratar este punto con la nueva fijaci\u00f3n de fechas por parte del Ayuntamiento de la ciudad de Alcoy.<\/p>\n\n\n\n\n
18 de marzo<\/td>\nviernes<\/td>\n\u00a0 \u00a0 Valencia y Gandia<\/td>\n<\/tr>\n
25 de abril<\/td>\nlunes<\/td>\n\u00a0 \u00a0 Alcoy<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

5.- Reducciones de Jornada Fiestas Locales:<\/h2>\n

Durante la semana de fiestas locales, el personal disfrutar\u00e1 de una exenci\u00f3n de 6 horas y 30 minutos laborables.<\/p>\n

Para todos los campus, estas reducciones se aplicar\u00e1n en todo caso, sin perjuicio que se garantice los servicios de apertura y cierre de los centros y unidades, o aquellos otros que por su actividad tengan que garantizarse en unas horas determinadas.<\/p>\n

Para aquel personal que su semana laboral sea diferente de lunes a viernes, la exenci\u00f3n de 6 horas y 30 minutos, se distribuir\u00e1 en los d\u00edas que comporte su semana laboral, en igualdad de condiciones que el resto de trabajadores y trabajadoras de la UPV.<\/p>\n

Aquellas personas que tengan reconocida una reducci\u00f3n horaria establecida en el \u201cAcuerdo para la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral del personal de administraci\u00f3n y servicios de la Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia\u201d podr\u00e1n reducirse esta exenci\u00f3n fuera de estas franjas de horario flexible.<\/p>\n

Localidad de Valencia y Gandia:<\/h3>\n

Para la localidad de Valencia y Gandia, la reducci\u00f3n se aplicar\u00e1 en dos horas diarias durante los d\u00edas 15 y 16 de marzo. El d\u00eda 17 de marzo<\/strong>, la reducci\u00f3n ser\u00e1 de dos horas y treinta minutos.<\/p>\n

Para aquel personal de la localidad de Valencia y Gandia que tenga la dedicaci\u00f3n a tiempo completo, podr\u00e1 optar por aplicar la reducci\u00f3n de la siguiente forma: d\u00eda 16 y 17 de marzo reducci\u00f3n de dos horas, todo esto junto con la tarde o ma\u00f1ana que corresponde realizar en esa semana (semana del 14 al 20 de marzo).<\/p>\n

En el caso de Servicios Centrales y aquellas otras unidades en las cuales el d\u00eda del patr\u00f3n recaiga el d\u00eda 17 de marzo u otro d\u00eda de reducci\u00f3n, disfrutar\u00e1n de la exenci\u00f3n de 2 horas o 2.30 horas si procede, dependiendo del tipo de reducci\u00f3n, durante el periodo comprendido entre el d\u00eda 7 a 20 de marzo<\/strong>. Esta exenci\u00f3n se podr\u00e1 aplicar dentro de las franjas de horario flexible.<\/p>\n

Localidad de Alcoy:<\/h3>\n

Para la localidad de Alcoy por la coincidencia de las fiestas locales con el periodo de Semana Santa y Pascua, se podr\u00e1 reducir las 6 horas y 30 minutos en el periodo del 11 de abril hasta el 15 de mayo, ambos incluidos. La reducci\u00f3n de horas se aplicar\u00e1 en horario flexible, tambi\u00e9n se podr\u00e1 aplicar en la tarde o la ma\u00f1ana para quien tenga dedicaci\u00f3n a tiempo completo.<\/p>\n

6.- Fiestas de \u00e1mbito de las Administraciones P\u00fablicas:<\/h2>\n\n\n\n\n
24 de diciembre<\/td>\ns\u00e1bado<\/strong><\/td>\nAlcoy, Gandia y Valencia<\/td>\n<\/tr>\n
31 de diciembre<\/td>\ns\u00e1bado<\/strong><\/td>\nAlcoy, Gandia y Valencia<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

7.- Periodo de Semana Santa y Pascua:<\/h2>\n

El personal tendr\u00e1 derecho a disfrutar de un total m\u00e1ximo de las horas equivalentes a 4 d\u00edas comprendidos dentro del periodo: del<\/strong> martes 19\u00a0al lunes 25 de abril, <\/strong>los dos inclusivamente. *<\/p>\n

\n

* Est\u00e1 pendiente de negociaci\u00f3n del plan concilia el turno \u00fanico en el per\u00edodo de pascua.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Excepcionalmente, si por motivos de previsi\u00f3n de los d\u00edas anteriormente a la aprobaci\u00f3n de este calendario laboral ya tuviera concecido los d\u00edas por parte de los responsables, se respetar\u00e1 la decisi\u00f3n del personal de continuar con el per\u00edodo que ten\u00eda concedido o por acogerse al nuevo per\u00edodo \u00fanico.<\/strong><\/p>\n

La disposici\u00f3n de estos cuatro d\u00edas se efectuar\u00e1 teniendo en cuenta el cumplimiento, en todos los Servicios\/Unidades, de unos servicios m\u00ednimos para la atenci\u00f3n y sin perjuicio de las necesidades de este, el personal podr\u00e1 optar:<\/p>\n

a.- Como norma general los d\u00edas se disfrutar\u00e1n consecutivos.<\/p>\n

b.- Y excepcionalmente los d\u00edas se disfrutar\u00e1n independientes dentro del citado periodo.<\/p>\n

Durante este a\u00f1o 2022 el personal que no pueda disfrutar, por necesidades del servicio, en este periodo de Semana Santa y Pascua, de todas las horas equivalentes a un d\u00eda laboral, podr\u00e1 disfrutar como m\u00e1ximo de un d\u00eda exento. El disfrute de este d\u00eda de exenci\u00f3n podr\u00e1 ser efectivo hasta el d\u00eda 31 de mayo de 2022. <\/strong><\/p>\n

8.- Periodo de Navidad y A\u00f1o Nuevo:<\/h2>\n

El personal tendr\u00e1 derecho a disfrutar de un total m\u00e1ximo de las horas equivalentes a 4 d\u00edas comprendidos dentro del periodo: del lunes 26 de diciembre de 2022 al viernes 6 de enero de 2023<\/strong>, ambos inclusivamente.<\/p>\n

El personal que tenga asignada jornada laboral en festivos\/fines de semana<\/strong>, el periodo comprender\u00e1 desde el s\u00e1bado 24 de diciembre de 2022 hasta el domingo 8 de enero de 2023.<\/strong><\/p>\n

La disposici\u00f3n de estos cuatro d\u00edas se efectuar\u00e1 teniendo en cuenta el cumplimiento, en todos los Servicios\/Unidades, de unos servicios m\u00ednimos para la atenci\u00f3n y sin perjuicio de las necesidades de este, el personal podr\u00e1 optar:<\/p>\n

a.- Como norma general los d\u00edas se disfrutar\u00e1n consecutivos.<\/p>\n

b.- Y excepcionalmente los d\u00edas se disfrutar\u00e1n independientes dentro del citado periodo.<\/p>\n

9.- Reducci\u00f3n de Jornada de Verano:<\/h2>\n

En este apartado se estar\u00e1 a aquello que disponga el nuevo Acuerdo para la Conciliaci\u00f3n de la Vida Familiar y Laboral del Personal de Administraci\u00f3n y Servicios de la Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia.<\/strong><\/p>\n

Actualmente se encuentra recogido en el apartado 5.4* de Adaptaci\u00f3n del Acuerdo para la Conciliaci\u00f3n de la Vida Familiar y Laboral del Personal de Administraci\u00f3n y Servicios de la Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia.<\/p>\n

\n

* En el nuevo acuerdo puede variar el apartado al que hace referencia).<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

10.- Vacaciones:<\/h2>\n

10.1. El personal tendr\u00e1 derecho a disfrutar durante cada a\u00f1o natural, de unas vacaciones retribuidas de 22 d\u00edas h\u00e1biles, o de los d\u00edas que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el a\u00f1o fue menor.<\/p>\n

10.2.- En el caso de haber completado los a\u00f1os de antig\u00fcedad en la Administraci\u00f3n que se indican, se tendr\u00e1 derecho al disfrute de los siguientes d\u00edas de vacaciones anuales:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
A partir de los 15 a\u00f1os de servicio<\/u><\/td>\n23 d\u00edas de vacaciones<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
A partir de los 20 a\u00f1os de servicio<\/u><\/td>\n24 d\u00edas de vacaciones<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
A partir de los 25 a\u00f1os de servicio<\/u><\/td>\n25 d\u00edas de vacaciones<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
A partir de los 30 a\u00f1os de servicio<\/td>\n26 d\u00edas de vacaciones<\/u><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Estos d\u00edas se podr\u00e1n disfrutar desde el d\u00eda siguiente al del cumplimiento de los correspondientes a\u00f1os de servicio.<\/p>\n

11.- Permiso por Asuntos Propios:<\/h2>\n

El personal podr\u00e1 disfrutar de 6 d\u00edas por asuntos propios o particulares correspondientes en 2022. El disfrute de estos d\u00edas podr\u00e1 ser efectivo hasta el d\u00eda 15 de febrero del a\u00f1o 2023.<\/strong><\/p>\n

De manera excepcional<\/strong>, se podr\u00e1n disfrutar hasta el d\u00eda 28 de febrero de 2023<\/strong>, los d\u00edas por asuntos propios que hayan sido denegados, por necesidades del servicio, por el responsable correspondiente.<\/p>\n

Adem\u00e1s de estos d\u00edas por asuntos propios, el personal tendr\u00e1 derecho al disfrute de dos d\u00edas adicionales al cumplir el sexto trienio, increment\u00e1ndose en un d\u00eda adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.<\/p>\n

Si durante el a\u00f1o 2022, por normativa legal aplicable al personal de esta Universitat Polit\u00e8cnica, se ampliaran los d\u00edas a disfrutar de asuntos propios, se proceder\u00e1 a la negociaci\u00f3n, para si procede, modificar y adaptar el Acuerdo de adaptaci\u00f3n del Plan Concilia, as\u00ed como el presente calendario laboral del a\u00f1o 2022.<\/p>\n

D\u00edas adicionales<\/h3>\n

Se incorpora al calendario laboral dos d\u00edas de permiso adicionales<\/strong> por las festividades laborales de \u00e1mbito nacional o de comunidad aut\u00f3noma cuyo disfrute coincide con s\u00e1bado, en el campus de Alcoy, Gandia y Valencia<\/strong>.<\/p>\n

En el campus de Alcoy y Vera<\/strong>, se incorpora un d\u00eda m\u00e1s<\/strong> por la festividad local que recae en s\u00e1bado.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se incorpora al calendario dos d\u00edas m\u00e1s<\/strong> por coincidir en s\u00e1bado el 24 y el 31 de diciembre de 2022, en los campus de Alcoy, Gandia y Vera<\/strong>.<\/p>\n

12.- D\u00eda del Patr\u00f3n:<\/h2>\n

Los diferentes centros y servicios, tendr\u00e1n como d\u00eda exento de asistencia al trabajo el d\u00eda del Patr\u00f3n, de acuerdo con la fecha que apruebo el \u00f3rgano competente de esta.<\/p>\n

La celebraci\u00f3n del d\u00eda del Patr\u00f3n establecido por cada uno de los \u00f3rganos competentes de los Centros\/Escuelas, tendr\u00e1 que ser comunicado con antelaci\u00f3n suficiente a la Gerencia.<\/p>\n

Se establece como d\u00eda del Patr\u00f3n en los Servicios Centrales el d\u00eda 17 de marzo (jueves).<\/strong><\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":14845,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674],"tags":[],"class_list":["post-19719","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acords-i-negociacions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14845"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19719"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19719\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}