El 21 de enero de 2020, STEPV se ha reunido con la secretaria auton\u00f3mica y la directora general de universidades, las cuales nos han anticipado la\u00a0convocatoria inminente de la mesa sectorial de universidades<\/b>. Este ser\u00e1 un hito hist\u00f3rico para el personal de las universidades p\u00fablicas valencianas y para STEPV significar\u00e1 el logro de una de sus reivindicaciones hist\u00f3ricas, porque la autonom\u00eda universitaria no es incompatible con unas condiciones homog\u00e9neas del personal que trabaja.<\/p>\nLa representaci\u00f3n de las personas trabajadoras en las decisiones sobre la gesti\u00f3n de la pandemia<\/b><\/h3>\n
El otro titular de la reuni\u00f3n ha sido el\u00a0compromiso de incluir las organizaciones sindicales en las decisiones sobre la gesti\u00f3n de la pandemia<\/b>. Desde STEPV hemos trasladado que las decisiones que se toman entre los rectorados y la conseller\u00eda sobre la gesti\u00f3n de la pandemia, en concreto sobre la\u00a0modalidad de la docencia<\/b>, est\u00e1n\u00a0vulnerando el derecho a consulta<\/b>, a trav\u00e9s de las personas delegadas de prevenci\u00f3n, que todas las trabajadoras y trabajadores tienen por ley. La secretaria auton\u00f3mica nos ha dado la raz\u00f3n y se ha comprometido a convocarnos a las pr\u00f3ximas reuniones. estaremos pendientes porque sea realidad.<\/p>\nEl plan de Financiaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n
Sobre el plan de financiaci\u00f3n plurianual, nos han explicado que la comisi\u00f3n de expertos ha fijado los fundamentos y las variables a tener en cuenta para el nuevo plan. La oficina t\u00e9cnica trabaja actualmente en el tema, recopilando los datos y estudios necesarios. Despu\u00e9s vendr\u00e1 la fase en la que participar\u00e1n las universidades. A pesar de las dificultades que representa la pandemia, se mantiene el objetivo que\u00a0en julio de 2022 habr\u00e1 un nuevo plan, que se implementar\u00e1 en los presupuestos de 2023<\/b>.<\/p>\nEl convenio colectivo y el profesorado sustituto<\/b><\/h3>\n
La secretaria Auton\u00f3mica nos ha informado de las \u00faltimas acciones que han llevado a cabo para intentar reactivar el convenio. Desde STEPV\u00a0hemos pedido una actitud m\u00e1s proactiva y audaz en la hora de buscar alternativas<\/b>. Pensamos que las propuestas presentadas se han acogido positivamente y nos han emplazado a la inminente convocatoria de la mesa para tratarlo con el resto de interlocutores.<\/p>\n
En cuanto a la nueva figura del\u00a0profesorado sustituto<\/b>, hemos mostrado nuestra preocupaci\u00f3n por la falta de unas retribuciones a asignar que hacen que, de momento, sea una figura que no se pueda utilizar. Seg\u00fan nos han explicado, la inclusi\u00f3n en la ley de acompa\u00f1amiento fue un poco apresurada y\u00a0la cuesti\u00f3n de las retribuciones y otros que han quedado pendientes se tratar\u00e1n tambi\u00e9n en la mesa sectorial<\/b>.<\/p>\n
Tambi\u00e9n hemos planteado la necesidad de un\u00a0nuevo decreto de retribuciones<\/b>\u00a0y dejar de hacer modificaciones en el actual. En lugar de remendar un decreto de hace 20 a\u00f1os, hay que elaborar uno de nuevo.<\/p>\nPago de sexenios para el profesorado sin vinculaci\u00f3n permanente<\/b><\/h3>\n
Otra cuesti\u00f3n que hemos pedido ha sido el pago de los sexenios a las figuras contractuales que a estas alturas no lo tienen. Como siempre, reivindicamos a igual trabajo, igual salario. Es por eso que\u00a0pedimos que se reconozca y pago este complemento al profesorado y personal investigador<\/b>. Sobre este tema, nos han dicho que se tendr\u00eda que incluir en el nuevo plan de financiaci\u00f3n universitaria.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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