{"id":19581,"date":"2021-12-23T12:13:25","date_gmt":"2021-12-23T11:13:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=19581"},"modified":"2021-12-23T12:13:25","modified_gmt":"2021-12-23T11:13:25","slug":"pla-concilia-horaris-especials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/pla-concilia-horaris-especials\/","title":{"rendered":"Plan Concilia: Horarios especiales"},"content":{"rendered":"<p>La negociaci\u00f3n del Plan Concilia avanza a\u00a0<strong>buen ritmo<\/strong>\u00a0y con un\u00a0<strong>amplio consenso<\/strong>. A estas alturas, entramos en una de las partes m\u00e1s complicadas que quedan para negociar, los horarios especiales.<\/p>\n<p>STEPV ha sido el\u00a0<strong>\u00fanico interlocutor en plantear una propuesta<\/strong>, tal y\u00a0<strong>como nos comprometimos en la campa\u00f1a JA TOCA<\/strong>, para evitar que la negociaci\u00f3n de los horarios 9, X, etc. se aplazara para m\u00e1s adelante.<\/p>\n<h1><strong>9, X, etc.<\/strong><\/h1>\n<p>La propuesta de STEPV incluye la\u00a0<strong>integraci\u00f3n<\/strong>\u00a0de todos los puestos de trabajo con jornadas 9; X; jornada partida; tardes y s\u00e1bado por la ma\u00f1ana; tardes, una ma\u00f1ana y alg\u00fan periodo por la noche, en los\u00a0<strong>horarios generales<\/strong>\u00a0de ma\u00f1ana y una tarde o de tardes y una ma\u00f1ana, seg\u00fan acuerden la persona trabajadora y la persona responsable del CDIS. En caso de no haber acuerdo, seg\u00fan el registro del horario en la intranet de los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/p>\n<p>Para posibilitar la prestaci\u00f3n del servicio p\u00fablico, adem\u00e1s de la compensaci\u00f3n de 2 horas por cada hora trabajada fuera del horario habitual que ya recoge el Concilia,\u00a0<strong>STEPV propone el\u00a0<em>horario pactado<\/em><\/strong>\u00a0entre la persona trabajadora y la persona responsable del CDIS donde las circunstancias lo aconsejen: el\u00a0<strong>c\u00f3mputo<\/strong>\u00a0semanal habitual pasar\u00eda a uno\u00a0<strong>anual<\/strong>, lo que dar\u00eda\u00a0<strong>plena flexibilidad<\/strong>\u00a0a estos puestos de trabajo.<\/p>\n<h1><strong>Horarios especiales de fin de semana y cierre<\/strong><\/h1>\n<p>Tambi\u00e9n queremos que queden recogidos los\u00a0<strong>horarios de cierre<\/strong>\u00a0de la escuela infantil y del Servicio de Deportes, y los\u00a0<strong>horarios de fin de semana y festivos<\/strong>\u00a0que afectan a Biblioteca, Deportes y Granjas.<\/p>\n<p>Las personas con este \u00faltimo horario trabajan todos los fines de semana y todos los festivos, incluso los festivos que coinciden con sus d\u00edas de descanso. Por lo que, STEPV propone que, como compensaci\u00f3n, la\u00a0<strong>jornada laboral<\/strong>\u00a0de estos puestos de trabajo sea de\u00a0<strong>s\u00e1bado a martes o de jueves a domingo<\/strong>.<\/p>\n<h1><strong>Plena dedicaci\u00f3n<\/strong><\/h1>\n<p>La jornada de\u00a0<strong>plena dedicaci\u00f3n<\/strong>\u00a0tiene asociada un complemento\u00a0<strong>espec\u00edfico de E045 o superior<\/strong>, una compensaci\u00f3n importante para la disponibilidad de la persona trabajadora en todo momento. En la UPV hay 66 puestos de trabajo de los que\u00a0<strong>no disponemos de datos sobre la frecuencia con la que las personas titulares son requeridas<\/strong>\u00a0fuera de la jornada habitual, y que\u00a0<strong>probablemente podr\u00edan compensar las horas trabajadas<\/strong>\u00a0<strong>como el resto de la plantilla<\/strong>\u00a0(2 por 1).<\/p>\n<p>STEPV tiene\u00a0<strong>dudas<\/strong>\u00a0que esta jornada sea\u00a0<strong>compatible<\/strong>\u00a0con el\u00a0<strong>derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/strong>, por lo que\u00a0<strong>ha pedido un informe jur\u00eddico<\/strong>\u00a0para aceptar su inclusi\u00f3n en el Plan Concilia.<\/p>\n<p>Como siempre, agradecemos vuestras sugerencias y comentarios a la propuesta.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La negociaci\u00f3n del Plan Concilia avanza a\u00a0buen ritmo\u00a0y con un\u00a0amplio consenso. 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