{"id":19574,"date":"2022-01-12T19:54:00","date_gmt":"2022-01-12T18:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=19574"},"modified":"2022-01-12T19:57:16","modified_gmt":"2022-01-12T18:57:16","slug":"claustre-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/claustre-2021\/","title":{"rendered":"Claustro 2021"},"content":{"rendered":"

El Claustro se celebr\u00f3 el 25 de noviembre coincidiendo con el d\u00eda internacional para la eliminaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres<\/strong>, por lo que se va reproducir un v\u00eddeo con los testimonios de compa\u00f1eras y estudiantes de la UPV, y la lectura de un manifiesto por parte del Rector y la Vicerrectora Cuesta<\/span><\/strong>.\"\"<\/p>\n

El primer Claustro del Rector Capilla<\/strong><\/span>, ha sido el primero con sesi\u00f3n h\u00edbrida y el primero que se ha retransmitido por streaming<\/em>, auque el v\u00eddeo no est\u00e1 disponible actualmente.<\/p>\n

El Claustro aprov\u00f3 una modificaci\u00f3n del reglamento de la defensor\u00eda universit\u00e1ria y, al mismo tiempo, convoc\u00f3 las elecciones a la defensor\u00eda, a la mesa del Claustro y tambi\u00e9n al Consejo de Gobierno.<\/strong><\/p>\n

En este punto, el Secretario General<\/span><\/strong> gener\u00f3 la primera pol\u00e9mica cuando afirm\u00f3 con rotundidadt que los miembres natos participan<\/strong> como electores y elegibles en estas elecciones, ante la pregunta del profesor Vicent Estruch<\/strong><\/span> (PDI)<\/span>. Vicent Juli\u00e0<\/span><\/strong> (PAS)<\/span> replic\u00f3 que el art\u00edculo 40.1 del reglamento electoral de la UPV indica claramente que no es as\u00ed<\/strong>. Este debate fue recurrente, y el Secretario General pas\u00f3 de la afirmaci\u00f3n rotunda a la necesidad de hacer un estudio importante, serio, riguroso y r\u00e1pido<\/strong>.<\/p>\n

El defensor universitario<\/strong> en funciones, Eduardo Vicens<\/strong><\/span>, expuso su informe<\/strong> anual.<\/p>\n

Informe del Rector<\/h2>\n

El informe del Rector<\/strong>, se centr\u00f3 en sus primeros seis meses al frente de la UPV:<\/p>\n

    \n
  • El decreto de la GVA permitir\u00e1 cobrar las retribuciones<\/strong> de todos los complementos del PDI<\/strong> este a\u00f1o, y al menos los dos pr\u00f3ximos a\u00f1os. A la pregunta de la profesora Imma Oliver<\/span><\/strong> (RES) sobre las retribuciones de 2019 y 2020<\/strong> y sobre si el profesorado laboral y el profesorado funcionario est\u00e1n en la misma situaci\u00f3n, el rector dijo que el problema se complica con el paso del tiempo<\/strong>, pero que trabajan para solucionarlo porque\u00a0 <\/b>El rectorado no diferencia entre profesorado laboral y funcionario, sin embargo con los casos judicializados s\u00ed que puede haber en funci\u00f3n de la jurisdicci\u00f3n que tiene que resolverlos. Tambi\u00e9n se comprometi\u00f3 a ser m\u00e1s transparente en el asunto<\/strong>, como la profesora Oliver le hab\u00eda reclamado.<\/li>\n
  • Sobre la LOSU<\/strong>, el Rector opina que no lo est\u00e1n tramitando adecuadamente y que, una vez aprobada, condicionar\u00e1 la modificaci\u00f3n de los Estatutos UPV<\/strong> y tambi\u00e9n habl\u00f3 sobre la modificaci\u00f3n de la Ley de la Ciencia<\/strong>.<\/li>\n
  • Mencion\u00f3 las acciones que llevar\u00e1 a cabo para cumplir su programa electoral<\/strong>, entre las que destac\u00f3 que algunas ya estaban en marcha: un nuevo Plan Concilia<\/strong>, un programa de teletrabajo<\/strong>, una nueva NOA<\/strong> que aplica un m\u00e1ximo de 24 cr\u00e9ditos al PDI doctor, una simplificaci\u00f3n del IAD<\/strong>, una revisi\u00f3n de las encuestas del estudiantado<\/strong>, o los contratos de 5 a\u00f1os para el profesorado ayudante doctor<\/strong>.<\/li>\n
  • Los presupuestos de la Generalitat<\/strong> no incluyen el convenio colectivo, pero s\u00ed que incluye el abono de la deuda hist\u00f3rica que acabar\u00e1 en 2022, y una nueva convocatoria de inversiones en infraestructuras. Tambi\u00e9n, a la pregunta de la profesora Elena P\u00e9rez<\/strong><\/span> (RES), habl\u00f3 de la creaci\u00f3n por sorpresa de la figura del profesorado sustituto<\/strong> dentro de la ley de acompa\u00f1amiento y de la paralizaci\u00f3n de la firma del convenio. Vicent Juli\u00e0<\/span><\/strong> (PAS) pregunt\u00f3 si esta nueva figura tendr\u00e1 una remuneraci\u00f3n precaria<\/strong> como el profesorado Asociado o ser\u00e1n salarios que el convenio reconoc\u00eda<\/strong>, a lo que el Rector contest\u00f3 que es la Generalitat quien fijar\u00e1 los salarios como lo hace con el resto de figuras docentes.<\/li>\n
  • El firme compromiso<\/strong> de la UPV con la sostenibilidad energ\u00e9tica<\/strong>, con las mejoras que quiere introducir en los campus, y su renuncia a invadir la huerta<\/strong> para ampliar el campus de Vera.<\/li>\n
  • Tambi\u00e9n habl\u00f3 de modernizar la administraci\u00f3n<\/strong>, y anunci\u00f3 un plan Piloto en rectorado, pero sin profundizar en este. Incidi\u00f3 en la necesidad de mejorar la eficiencia en la oferta docente<\/strong>, entre otros muchos temas.<\/li>\n<\/ul>\n

    Ruegos y preguntas:<\/h2>\n

    Adem\u00e1s de las intervenciones de F\u00e1tima Romero<\/strong><\/span> (PAS) sobre la necesidad que antes de mejorar la eficiencia de las instalaciones hace falta que cumplan con la legislaci\u00f3n de salud y seguridad<\/strong>, porque existen todav\u00eda much\u00edsimas deficiencias, y de Sergi Panella<\/strong><\/span> (PAS) sobre la campa\u00f1a de vacunaci\u00f3n de la gripe<\/strong>, que no empezaba por falta de stock seg\u00fan el Rector, las preguntas versaron sobre dos temas:<\/p>\n

    El colapso del servicio de Recursos Humanos<\/h3>\n

    Hasta 6 claustrales PAS interpelaron el Rector sobre el colapso del servicio de recursos humanos, a pesar del esfuerzo sobrehumano<\/strong> que est\u00e1 haciendo todo el personal:<\/p>\n

      \n
    • concursos que no se resuelven.<\/li>\n
    • personas que no toman posesi\u00f3n despu\u00e9s de haber superado los procesos correspondientes.<\/li>\n
    • listas de admitidos que no se publican.<\/li>\n<\/ul>\n

      Reclamaron soluciones<\/strong>, como un calendario<\/strong> de fechas de los procesos selectivos porque todo el mundo pueda consultarlo y un poco m\u00e1s de sentido com\u00fan en los temarios<\/strong>. El Rector reconoci\u00f3 que a menudo el temario dista mucho del trabajo a realizar.<\/p>\n

      Destacamos la intervenci\u00f3n de Olaya Mart\u00ednez<\/span><\/strong> (PAS) que pidi\u00f3 un refuerzo de las unidades de gesti\u00f3n y selecci\u00f3n de PAS<\/strong> , y denunci\u00f3 que hay casos en los que despu\u00e9s de a\u00f1o y medio con derecho a percibir la carrera profesional<\/strong> todav\u00eda no se cobra.<\/p>\n

      Las respuestas del Gerente<\/span><\/strong>, con un claro lenguaje corporal de incomodidad, se basaron en la herencia recibida<\/strong>, pero que el nuevo equipo tiene la voluntad de digitalizar<\/strong> los procesos del servicio de recursos humanos.<\/p>\n

      Vicent Juli\u00e0<\/strong><\/span> (PAS) pidi\u00f3 explicaciones al rector sobre convertir la secci\u00f3n de N\u00f3minas y Seguridad Social en un servicio<\/strong> independiente, en vez de reforzar el personal administrativo<\/strong> que al final es quien tramita los expedientes, como la primera medida<\/strong> empleada para mejorar el colapso del servicio de Recursos Humanos. Vicent<\/span> <\/strong>expon\u00eda el extra\u00f1o hecho que con el Gerente anterior, experto en transformaci\u00f3n digital, se crearon dos puestos de jefe en esta \u00e1rea, los cuales se trasladan ahora al nuevo servicio de N\u00f3minas, creado ad hoc<\/em>, porque el Vicegerente es el antiguo jefe de secci\u00f3n de N\u00f3minas. El Gerente<\/strong> <\/span>contest\u00f3 que n\u00f3minas y seguridad social representaba el 80% del presupuesto de la Universidad, pero no explic\u00f3 qu\u00e9 mejorar\u00e1 con la transformaci\u00f3n de la secci\u00f3n en un servicio<\/strong>.<\/p>\n

      Las pr\u00e1cticas de empresa<\/h3>\n

      Ivan Gallego<\/span> <\/strong>(?AS) pregunt\u00f3 sobre la situaci\u00f3n de la ejecuci\u00f3n del acuerdo del Claustro de igualar las retribuciones de las pr\u00e1cticas de empresa con el salario m\u00ednimo interprofesional<\/strong>. El Rector convers\u00f3 con los colectivos FEU y Prec\u00e0ries en pr\u00e0ctiques, antes de tomar posesi\u00f3n. La Vicerrectora Salvador<\/span> <\/strong>explic\u00f3 que se hab\u00eda creado un nuevo grupo de trabajo<\/strong> y estaban pendientes de la renovaci\u00f3n de la representaci\u00f3n estudiantil.<\/p>\n

      Tambi\u00e9n explic\u00f3 que la \u201ct\u00edmida\u201d subida<\/strong> de las retribuciones de las pr\u00e1cticas no hab\u00eda impactado negativamente<\/strong> en las pr\u00e1cticas en empresas privadas. Aumentan las pr\u00e1cticas que se realizan a la UPV<\/strong>, se ha firmado un convenio<\/strong> con el ej\u00e9rcito del aire con bolsa 0<\/strong> (no tienen remuneraci\u00f3n), y hay conversaciones en otros organismos como museos, el CSIC, y otras administraciones que tampoco pagar\u00e1n.<\/p>\n

      V\u00edctor Pittaluga<\/strong><\/span> (ALU), delegado de estudiantes<\/strong>, recrimin\u00f3 al equipo rectoral que la representaci\u00f3n del estudiantado se enterara en el Claustro de las pol\u00edticas de convenios con bolsa 0<\/strong>. Explic\u00f3 que la relaci\u00f3n con el nuevo equipo rectoral era muy fluida<\/strong> cuando tratan pol\u00edticas de la vida universitaria fuera del aula<\/strong>. Pero, los estudios universitarios son el motivo principal de la presencia del estudiantado en la Universidad, aun as\u00ed este no puede participar en las decisiones de cambios en la docencia, evaluaci\u00f3n, etc.<\/strong><\/p>\n

      Solo la Vicerrectora G\u00f3mez<\/span><\/strong> respondi\u00f3 para reprochar<\/strong> a V\u00edctor Pittaluga<\/span> su cr\u00edtica<\/strong> p\u00fablica en el claustro. Pensamos que la Vicerrectora est\u00e1 equivocada porque el Claustro es un \u00f3rgano donde se tiene que debatir, aprobar y hacer reproches<\/strong>, es el \u00f3rgano de representaci\u00f3n de la comunidad universitaria donde el equipo de gobierno tiene que rendir cuentas.<\/p>\n

      Streaming<\/em> del Consejo de Gobierno<\/h3>\n

      \"\"<\/strong><\/p>\n

      Uno de los compromisos que el Rector hizo en campa\u00f1a fue el de retransmitir las sesiones del Claustro y del Consejo de Gobierno. De manera anecd\u00f3tica, y para refrescar la memoria del Rector que parec\u00eda no recordar este compromiso de manera clara, Vicent Juli\u00e0<\/span><\/strong> (PAS) proyect\u00f3, v\u00eda TEAMS, aquella parte de la web de la campa\u00f1a del Rector en la que redactaba que promet\u00eda \u201cRetransmitir el Claustro y el Consejo de Gobierno, siempre que no se abordan temas que requieran una deliberaci\u00f3n confidencial<\/strong>\u201d.<\/p>\n

      La retransmisi\u00f3n de las sesiones del Consejo de Gobierno, en todos los puntos que no sean confidenciales, tiene que ser una realidad ya<\/strong>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      El Claustro se celebr\u00f3 el 25 de noviembre coincidiendo con el d\u00eda internacional para la eliminaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres, por lo que se va reproducir un v\u00eddeo con los testimonios de compa\u00f1eras y estudiantes de la UPV, y la lectura de un manifiesto por parte del Rector y la Vicerrectora Cuesta. El […]<\/p>\n","protected":false},"author":11580,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843678],"tags":[],"class_list":["post-19574","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-organs-de-govern"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11580"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19574"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19574\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}