{"id":19525,"date":"2021-12-03T09:26:03","date_gmt":"2021-12-03T08:26:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=19525"},"modified":"2021-12-03T09:26:03","modified_gmt":"2021-12-03T08:26:03","slug":"aprovada-la-llei-de-mesures-urgents-per-a-la-reduccio-de-la-temporalitat-en-locupacio-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/aprovada-la-llei-de-mesures-urgents-per-a-la-reduccio-de-la-temporalitat-en-locupacio-publica\/","title":{"rendered":"Aprobada la Ley de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Ayer, 2 de diciembre,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.congreso.es\/public_oficiales\/L14\/CONG\/BOCG\/A\/BOCG-14-A-63-5.PDF#page=1\">el Congreso de los Diputados y las Diputadas aprobaron el proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico<\/a>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Ahora la Ley contin\u00faa su tramitaci\u00f3n en el Senado, que podr\u00eda rechazar el texto sin m\u00e1s consecuencias que la de requerir una nueva votaci\u00f3n del Congreso. As\u00ed que\u00a0<strong>solo es cuesti\u00f3n de tiempo<\/strong>\u00a0que sea de aplicaci\u00f3n y la administraci\u00f3n y los sindicatos de la UPV\u00a0<strong>deber\u00edamos de comenzar a trabajar ya<\/strong>, sin dilaci\u00f3n.<\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 400\"><strong>Cu\u00e1les son las novedades presenta y c\u00f3mo nos afectan<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400\">La principal novedad es que todos los procesos de\u00a0<strong>estabilizaci\u00f3n<\/strong>\u00a0de la UPV ofertados en las OPEs de\u00a0<strong>2018 a 2020<\/strong>, que no hayan sido convocados ya,\u00a0<strong>se convocar\u00e1n por concurso de m\u00e9ritos<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">La Oferta de\u00a0<strong>estabilizaci\u00f3n de 2021<\/strong>, que previsiblemente aprobar\u00e1 el Consejo de Gobierno el 23 de diciembre, podr\u00e1 contemplar en la convocatoria el\u00a0<strong>car\u00e1cter no eliminatorio de los ejercicios<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Adem\u00e1s, el personal interino que participe en los procesos, pero no obtenga plaza tendr\u00e1\u00a0<strong>derecho a indemnizaci\u00f3n y a permanecer en la bolsa.<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 400\"><strong>Convocatorias de personal administrativo y analista-programador<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400\">En relaci\u00f3n a los dos procesos que ya han sido\u00a0<strong>convocados<\/strong>, la Administraci\u00f3n y los sindicatos hemos de consensuar la f\u00f3rmula m\u00e1s adecuada, que puede ser\u00a0<strong>desde continuar la convocatoria<\/strong>\u00a0tal como est\u00e1 publicada,\u00a0<strong>hasta la anulaci\u00f3n<\/strong>\u00a0de la convocatoria actual y una\u00a0<strong>nueva convocatoria por concurso<\/strong>, como ya han anunciado otras administraciones.<\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 400\"><strong>Los baremos<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400\">La mesa de negociaci\u00f3n tambi\u00e9n deber\u00e1 decidir si\u00a0<strong>los baremos acordados<\/strong>\u00a0para la estabilizaci\u00f3n, los cuales fueron pensados para un concurso-oposici\u00f3n,\u00a0<strong>son los m\u00e1s adecuados para una convocatoria con s\u00f3lo concurso de m\u00e9ritos<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Continuaremos informando<\/p>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer, 2 de diciembre,\u00a0el Congreso de los Diputados y las Diputadas aprobaron el proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico. 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