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STEPV esperaba que la mesa general del d\u00eda 13 de julio acordara incorporar las mejoras de la GVA en el plan concilia en cuanto a los permisos, las licencias y las reducciones de jornada<\/strong>, pero UGT y CCOO no han votado a favor alegando una discriminaci\u00f3n para el PDI. Sin embargo, en la \u00faltima reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n t\u00e9cnica<\/strong> que trataba este asunto, solo hubo un desacuerdo<\/strong> y era sobre la composici\u00f3n de la comisi\u00f3n de seguimiento<\/strong>.<\/p>\n Este es el texto actual<\/strong> del plan concilia, que aprobaron en su momento UGT y CCOO:<\/p>\n La reducci\u00f3n de jornada afectar\u00e1 a la totalidad de la jornada laboral, repercutiendo de manera proporcional en las horas lectivas (cr\u00e9ditos) que corresponde impartir al profesor (excepto cuando la reducci\u00f3n no supere la hora diaria, sin deducci\u00f3n de retribuciones, en cuyo caso se aplicar\u00e1 lo indicado en el apartado correspondiente). El Departamento procurar\u00e1 que la reducci\u00f3n se aplique a una franja horaria que haga viable el cumplimiento por el empleado del objetivo origen de dicha reducci\u00f3n.<\/em><\/p>\n El texto <\/strong>que la comisi\u00f3n t\u00e9cnica<\/strong> hab\u00eda acordado es el sig\u00fciente:<\/p>\n El PDI que solicite una reducci\u00f3n de jornada de acuerdo a los supuestos previstos en esta norma podr\u00e1 solicitar de forma justificada que no se le asigne docencia en una determinada franja horaria, o franjas si solicita m\u00e1s de una hora de reducci\u00f3n. Esta franja o franjas se mantendr\u00e1n por el per\u00edodo de un curso acad\u00e9mico o de la duraci\u00f3n de la reducci\u00f3n. <\/em><\/p>\n El departamento, el centro o centros donde imparta docencia, previo informe de RRHH, estudiaran la posibilidad de tener en cuenta estas circunstancias en la asignaci\u00f3n de docencia, que se podr\u00e1 realizar con un cambio de horario, un cambio de asignatura, de grupo o cualquier otra f\u00f3rmula que garantice en todo caso el cumplimiento docente encomendado al departamento. La denegaci\u00f3n del posible encaje horario ser\u00e1 justificado motivada, incluyendo las acciones que se han intentado para hacerla efectiva, y ser\u00e1 ratificado o no, por la Comisi\u00f3n Paritaria Permanente de Seguimiento, Interpretaci\u00f3n y Actualizaci\u00f3n del Acuerdo del Plan Concilia de la Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia.<\/em><\/p>\n La reducci\u00f3n de jornada afectar\u00e1 a la totalidad de la jornada laboral, repercutiendo de manera proporcional en las horas lectivas (cr\u00e9ditos) que correspondan impartir al profesor, excepto cuando la reducci\u00f3n no suponga una deducci\u00f3n de retribuciones.<\/em><\/p>\n Este texto se redact\u00f3 con el compromiso de la administraci\u00f3n de intentar extender la reducci\u00f3n de cr\u00e9ditos a todas las reducciones de jornada<\/strong>. Pero, antes de todo tiene que solucionar el problema de la saturaci\u00f3n, que es muy alta en casi todos los departamentos, y reducir a 24 cr\u00e9ditos m\u00e1ximos la docencia.<\/p>\n