{"id":1499,"date":"2017-02-01T09:37:24","date_gmt":"2017-02-01T08:37:24","guid":{"rendered":"http:\/\/stepv.blogs.upv.es\/?p=1499"},"modified":"2017-02-01T09:37:24","modified_gmt":"2017-02-01T08:37:24","slug":"puc-treballar-embarassada-inspeccio-de-treball-reprende-a-la-upv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/puc-treballar-embarassada-inspeccio-de-treball-reprende-a-la-upv\/","title":{"rendered":"\u00bfPUEDO TRABAJAR EMBARAZADA? INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO REPRENDE A LA UPV"},"content":{"rendered":"
STEPV-Iv denunci\u00f3 <\/a>la supuesta discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero que realiz\u00f3 la UPV al no contratar a diversas mujeres embarazadas. Dichas mujeres nos pusieron en conocimiento de que NO FUERON CONTRATADAS<\/strong> para trabajar en la Escola d\u2019Estiu, como les correspond\u00eda seg\u00fan la bolsa de trabajo a la que pertenec\u00edan, POR EL MERO HECHO DE ESTAR EMBARAZADAS<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Tras las actuaciones de los delegados de prevenci\u00f3n de STEPV frente a la Vicerrectora de Igualdad y Responsabilidad Social Corporativa, la UPV justific\u00f3 su actuaci\u00f3n en motivos de prevenci\u00f3n de riesgos laborales para las propias trabajadoras.<\/p>\n

PERO LA LLAMATIVA REALIDAD con la que se encontraron ES LA SIGUIENTE:<\/p>\n

Cuando se produce la calificaci\u00f3n de las trabajadoras como \u201cNO APTAS\u201d para el puesto de trabajo:<\/p>\n

    \n
  1. no se hab\u00eda realizado informe m\u00e9dico a las afectadas que justificara el \u201cNO APTO\u201d<\/strong><\/li>\n
  2. no se hab\u00eda realizado evaluaci\u00f3n de los puestos para poder concurrir la existencia de dicho riesgo al que apelan<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Tras la intervenci\u00f3n de los delegados de prevenci\u00f3n de STEPV-Iv, y lo realmente grave, a posteriori de la denegaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n,<\/u><\/em><\/strong> fue cuando la Universidad realiz\u00f3 movimientos, lo que s\u00f3lo puede clasificarse como un intento de justificar lo injustificable:<\/p>\n

      \n
    1. Se realizaron informes desfavorables a la contrataci\u00f3n, desde el Centro M\u00e9dico de la UPV<\/li>\n
    2. Se firm\u00f3 informe de un trabajador de la Escola d\u2019Estiu como Director sin serlo.<\/li>\n
    3. Se realiz\u00f3 desde el Servicio de Prevenci\u00f3n informe de evaluaci\u00f3n de riesgos sin contactar siquiera con las trabajadoras en cuesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

      Tras constatar todas estas irregularidades y dada la gravedad del asunto, desde STEPV-Iv se consigui\u00f3 que la INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO tomara cartas en el asunto.
      \nFinalmente, desde la Inspecci\u00f3n de Trabajo, se ha indicado a la UPV que no ha actuado correctamente por no haber realizado la adecuada evaluaci\u00f3n de riesgos laborales inicial de los puestos de trabajo, y por tanto no puede escudarse en este motivo para negar la contrataci\u00f3n a una mujer por estar embarazada, ya que esto supondr\u00eda un mero acto discriminatorio al carecer de motivaci\u00f3n alguna.<\/p>\n\"\"<\/span>\n\"\"<\/span>\n

      Una vez m\u00e1s, la Inspecci\u00f3n de Trabajo vuelve a reprender a la UPV su mala praxis, y vuelve a tomar medidas reglamentarias contra ella.<\/p>\n

      Pero desgraciadamente y pese a ello, nuestras compa\u00f1eras se ven obligadas a recurrir a los tribunales de justicia si la UPV se niega a responsabilizarse de sus errores.<\/strong><\/p>\n

      Por todo lo expuesto, los Delegados de Prevenci\u00f3n de STEPV-Iv, no apreciando ning\u00fan otro motivo que justifique la NO CONTRATACI\u00d3N\u00a0 de estas trabajadoras, salvo el mero hecho de estar embarazadas, entienden la actuaci\u00f3n de esta Universidad como una discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero, y una vez m\u00e1s, les instamos a enmendar este agravio lo antes posible, para que estas mujeres, antes embarazadas y ahora madres, as\u00ed como todo su entorno familiar y social, puedan restablecer la normalidad en sus vidas, y puedan dejar a un lado la angustia que est\u00e1n padeciendo de una forma tan gratuita para unos y tan costosa, econ\u00f3mica y emocionalmente, para ellas.<\/p>\n

      En aras de la justicia social, de la igualdad efectiva y de la no violencia de g\u00e9nero, DEMOS UN VERDADERO PASO ADELANTE!!!!<\/p>\n

      Sr. Rector, resuelvan a favor de las interesadas y all\u00e1nense en los juicios.<\/p>\n

      Es la gran oportunidad de poder demostrar que hab\u00eda algo m\u00e1s que palabras en la carta que envi\u00f3 a nuestra comunidad despu\u00e9s de presidir un acto conmemorativo contra la violencia de g\u00e9nero. No hay que olvidar a las v\u00edctimas, ni hay que olvidar las promesas, usted mismo se comprometi\u00f3 en dicha carta<\/a> a dar ese paso adelante.<\/p>\n

      CONMEMOREMOS EL DIA DE LA DONA EN UNA UNIVERSIDAD REALMENTE LIBRE DE DESIGUALDADES DE G\u00c9NERO, TODOS, Y TODAS.<\/strong>

      <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":11580,"featured_media":871,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843655,843668,843672],"tags":[],"class_list":["post-1499","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acces-i-promocio","category-drets-laborals","category-prevencio-i-salut-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11580"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1499"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1499\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}