{"id":14981,"date":"2021-03-12T13:46:05","date_gmt":"2021-03-12T12:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=14981"},"modified":"2021-03-12T13:46:05","modified_gmt":"2021-03-12T12:46:05","slug":"resum-de-consell-de-govern-de-febrer-de-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/resum-de-consell-de-govern-de-febrer-de-2021\/","title":{"rendered":"Resumen del Consejo de Gobierno de febrero de 2021"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Se aprueba la convocatoria de elecciones a rector con el siguiente calendario:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; Presentaci\u00f3n de candidaturas: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 25-03-2021 al 9-04-2021<\/p>\n<p>&#8211; Campa\u00f1a electoral: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 19-04-2021 al 03-05-2021<\/p>\n<p>&#8211; Votaci\u00f3n electr\u00f3nica 1\u00aa vuelta:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4-05-2021 de 9 hasta las 20 horas<\/p>\n<p>&#8211; Votaci\u00f3n electr\u00f3nica 2\u00aa vuelta: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18-05-2021 de 9 hasta las 20 horas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n para definir el estudio de la bolsa m\u00ednima de las pr\u00e1cticas de empresa de los estudiantes de la UPV<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Olaya Mart\u00ednez y Salom\u00e9 Moreno pidieron retirar este punto porque no concuerda con lo que se aprob\u00f3 en el Claustro, es decir, equiparar las retribuciones de las pr\u00e1cticas en empresa al SMI.<\/p>\n<p>El rector ha propuesto cambiar la redacci\u00f3n para \u00abanalizar el importe m\u00ednimo\u00bb, que incluir\u00e1 como una de las opciones la equiparaci\u00f3n al SMI, en lugar de \u00abdefinir el estudio\u00bb, para que se apruebe en el pr\u00f3ximo Consejo de Gobierno.<\/p>\n<p>Olaya Mart\u00ednez ha estado de acuerdo con la nueva redacci\u00f3n, pero pidi\u00f3 que la comisi\u00f3n incorpore parte del estudiantado que present\u00f3 la propuesta al claustro.<\/p>\n<p>Salom\u00e9 Moreno, Silvia Diaz-Alejo y Olaya Mart\u00ednez votaron en contra porque finalmente no se ha aceptado incluir en la comisi\u00f3n un m\u00ednimo de estudiantes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Se aprueba la Normativa UPV IP sin vinculaci\u00f3n permanente<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta normativa permite que el personal investigador pueda ser IP de proyectos, aunque no tiene vinculaci\u00f3n permanente, siempre que alg\u00fan compa\u00f1ero o compa\u00f1era con vinculaci\u00f3n permanente sea responsable de la actividad.<\/p>\n<p>Salom\u00e9 Moreno opina que es una normativa conveniente pero incompleta, ya que no incluye el personal investigador con grado de doctor y contrato laboral por obra o servicio, y crea una desigualdad dif\u00edcilmente justificable.<\/p>\n<p>El vicerrector de investigaci\u00f3n le ha respondido que es consciente, pero la normativa laboral no lo permite. Sin embargo, esta normativa es una norma general que deja una puerta abierta para el personal que investiga con cargo a un proyecto adscrito a una l\u00ednea de investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las compa\u00f1eras hemos votado a favor porque la norma supone un avance en las reivindicaciones del personal investigador desde hace mucho tiempo.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Se crea el instituto Vrain<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El instituto estar\u00e1 integrado por PDI y PAS en investigaci\u00f3n, como el resto de institutos. Olaya Mart\u00ednez ha comentado que echa de menos PAS funcionario en la figura de gestor, as\u00ed como puestos de Jefe de Unidad Administrativa, lo que hace 4 a\u00f1os que viene reclamando para los institutos que ya funcionan.<\/p>\n<p>Las compa\u00f1eras hemos votado a favor.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Se aprueba la propuesta de revertir la eliminaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n E21 de la ANECA<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La Comisi\u00f3n E21 de la ANECA es de <em>Historia del Arte y Expresi\u00f3n Art\u00edstica<\/em>, espec\u00edficamente de las \u00e1reas de Bellas Artes. La eliminaci\u00f3n producir\u00e1 un perjuicio enorme, sobre todo para el personal investigador de estas \u00e1reas de conocimiento, y afecta a todas las titulaciones de la facultad de BBAA.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La UPV enviar\u00e1 una carta a la directora de la ANECA, adjuntando todas las cartas de apoyo de los diferentes departamentos y centros, incluso del director de BBAA. Esta carta mostrar\u00e1 el desacuerdo del Consejo de Gobierno que se elimine la comisi\u00f3n E21 de acuerdo con un criterio econ\u00f3mico, y que se integre en las \u00e1reas de geograf\u00eda, filosof\u00eda o historia, porque no visibiliza la expresi\u00f3n art\u00edstica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se ha votado a favor, por unanimidad, revertir la eliminaci\u00f3n de esta comisi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Se crea el Servicio de Transformaci\u00f3n Digital<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El rector ha explicado que este servicio mejorar\u00e1 la organizaci\u00f3n y la calidad de los servicios de la UPV con la sociedad, con una simplificaci\u00f3n de procesos.<\/p>\n<p>La propuesta inicial de creaci\u00f3n de este servicio fue controvertida en la comisi\u00f3n econ\u00f3mica. Al principio, el servicio depend\u00eda directamente de Gerencia y se creaba para dirigir el ASIC, el servicio de Procesos Electr\u00f3nicos y Transparencia, y el de Evaluaci\u00f3n, Planificaci\u00f3n y Calidad. Pero, ante la oposici\u00f3n de los departamentos, que pidieron que fuera un vicerrectorado, una direcci\u00f3n de \u00e1rea o la Vicegerencia que encabezan estos servicios y contribuir a una mayor armon\u00eda y participaci\u00f3n, el rector decidi\u00f3 modificar la propuesta de creaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El Consejo de Gobierno ha acordado crear el servicio de Transformaci\u00f3n Digital para coordinar las acciones de diversos servicios y depender\u00e1 del Vicerrectorado de Recursos Digitales y Documentaci\u00f3n. Pero, ser\u00e1 el equipo rectoral siguiente el que decidir\u00e1 ponerlo en marcha.<\/p>\n<p>Olaya Mart\u00ednez ha mostrado su desacuerdo con la creaci\u00f3n de este servicio, que incluye 1 plaza de T\u00e9cnico Superior, 1 de Jefe de Servicio y 1 de Jefe de secci\u00f3n, cuando el rector finaliza su legislatura. Este es un cometido que deberia realizarse por el pr\u00f3ximo al equipo rectoral.<\/p>\n<p>Salom\u00e9 Moreno, Silvia Diaz y Olaya Mart\u00ednez han votado en contra.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Modificaciones del RPT<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La comisi\u00f3n econ\u00f3mica ha aprobado las modificaciones t\u00e9cnicas de la RPT.<\/p>\n<p>Las plazas de Jefe de Servicio de Contrataci\u00f3n y Jefe de Secci\u00f3n de RH se convocar\u00e1n a concurso para personal de otras administraciones p\u00fablicas. Sin embargo, las plazas de Jefe de Servicio y Jefe de Secci\u00f3n que se han creado en el servicio de Transformaci\u00f3n Digital s\u00f3lo podr\u00e1n concursar personal de la UPV.<\/p>\n<p>Olaya Mart\u00ednez ha comentado que la decisi\u00f3n de abrir los concursos para algunas plazas, de manera arbitraria, deja entender que la administraci\u00f3n no le conviene el personal de la Universidad que puede ocuparlas. Por otro lado, en aquellas plazas que no se abran a concurso externo se puede hacer la lectura contraria: s\u00ed hay personas de la UPV id\u00f3neas para cubrirlas. STEPV ha pedido que se negocie unos criterios para los concursos abiertos a otras administraciones p\u00fablicas y evitar las malas interpretaciones.<\/p>\n<p>Salom\u00e9 Moreno explic\u00f3 que la ley de Funci\u00f3n p\u00fablica permite que las plazas de Jefe de Servicio ofrezcan como libre designaci\u00f3n, por la especial responsabilidad y confianza que implican, y no entiende que en la UPV se convocan a concurso. En la Generalitat, las plazas de Jefe de Servicio vacantes se ocupan por libre designaci\u00f3n, por lo tanto no sabe si es un error o si se est\u00e1 haciendo de manera deliberada.<\/p>\n<p>Otro problema a\u00f1adido es la necesidad de la administraci\u00f3n de crear plazas A1 y A2 en lugar de no cubrir plazas de Auxiliares de servicio y de T\u00e9cnicos de laboratorio. Sin un incremento del presupuesto, podemos interpretar que se crean plazas de nivel superior a cambio de amortizar plazas de nivel inferior.<\/p>\n<p>Salom\u00e9 Moreno, Olaya Mart\u00ednez y Silvia Diaz-Alejo han votado en contra.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Se aprueba el calendario laboral PAS-PI 2021<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El calendario se aprob\u00f3 por unanimidad en la mesa negociadora y, del mismo modo, el Consejo la ha ratificado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Informe del rector<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; Dentro de poco tiempo se aprobar\u00e1 un decreto para que la Universidad pueda pagar las retribuciones adicionales hasta el 2023. Adem\u00e1s, el decreto autorizar\u00e1 el pago del tercer componente de los a\u00f1os 2019 y 2020. Previsiblemente, el a\u00f1o 2023 habr\u00e1 un plan de financiaci\u00f3n de las universidades en el que se incluir\u00e1n las retribuciones adicionales.<\/p>\n<p>Los fai<\/p>\n<p>&#8211; Las universidades y la consejera acuerdan la docencia h\u00edbrida a partir del 1 de marzo. En la UPV se decidir\u00e1 el nivel de docencia presencial, lo que depende de cada universidad dado la tipolog\u00eda de los centros y los estudios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211; La directora de la ANECA se precipit\u00f3 al decir que se pod\u00edan evaluar los sexenios del PDI no permanente. Las universidades se basan en los convenios colectivos autorizados por las CCAA en cuanto a la evaluaci\u00f3n de los sexenios. Hay sentencias judiciales que se\u00f1alan las figuras susceptibles de evaluaci\u00f3n y, cuando sean firmes, la ANECA y la AVAP llevar\u00e1n a cabo las evaluaciones para las universidades que lo soliciten siempre que haya un convenio o adenda entre estos organismos y las universidades.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211; La vicerrectora de los campus inform\u00f3 <strong>la incidencia de casos COVID en la UPV<\/strong> desde el 1 de septiembre hasta el 14 de febrero:<\/p>\n<ul>\n<li>190 casos confirmados, de los cuales 165 son del campus de Vera, 8 del campus de Gandia y 17 del campus de Alcoy.<\/li>\n<li>El 63% de estos casos son de origen familiar, un 17% de origen desconocido, y s\u00f3lo 6 personas han tenido un origen laboral. Una persona se ha contagiado a las instalaciones deportivas de la UPV.<\/li>\n<li>624 casos confirmados entre los estudiantes. Como el rastreo no est\u00e1 muy controlado en este colectivo, probablemente hay m\u00e1s casos no comunicados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ruegos y preguntas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Olaya Mart\u00ednez ha pedido al rector que d\u00e9 prioridad, en el tiempo restante de legislatura, a tratar los siguientes temas:<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Plazas que necesitan el ingl\u00e9s<\/strong> (pendiente de negociar desde 2016).<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Estudio de necesidades <\/strong>del personal T\u00e9cnico de laboratorio, Auxiliares de servicios y Administrativos.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Teletrabajo<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;<strong> Plan concilia<\/strong>. Olaya ha pedido al rector que se ponen en marcha aquellas mejoras ya negociadas e incorporadas en el plan, como las reducciones de jornada. El tiempo pasa, y el personal que ahora beneficiar\u00eda de estos derechos no puede acogerse.<\/p>\n<p>Silvia Diaz-Alejo ha consultado si hab\u00eda alguna novedad <strong>sobre la evaluaci\u00f3n y el pago de quinquenios para el PDI temporal,<\/strong> como ocurre con los sexenios tambi\u00e9n hay sentencias. El rector ha respondido que no se ha hablado, pero que deber\u00e1 tratarse en el \u00e1mbito comunitario dado que son las universidades que eval\u00faan. El VOA ha informado de que bien pronto tratar\u00e1n con la GVA incluir estas evaluaciones en el convenio colectivo. Habr\u00e1 que definir una cuant\u00eda homog\u00e9nea para todas las universidades p\u00fablicas valencianas, y crear el mecanismo de evaluaci\u00f3n para que finalmente la Generalitat autorice el pago.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Consejo Social<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Informe del rector<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Lunes 22 de febrero el Consejo Valenciano de Universidades aprob\u00f3 el nuevo decreto temporal de retribuciones adicionales. Necesitar\u00e1n los informes de abogac\u00eda, y del Consejo Jur\u00eddico Consultivo para que el Consejo lo apruebe definitivamente.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ruegos y preguntas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Olaya Mart\u00ednez ha consultado si hay un calendario previsto para aprobar las retribuciones adicionales, y cuando se pagar\u00e1n los componentes de 2019 y 2020. El rector ha respondido que no se ha establecido ning\u00fan calendario y no puede saber cu\u00e1ndo se pagar\u00e1n los componentes, pero consultar\u00e1 sobre el tr\u00e1mite y estar\u00e1 pendiente hasta que se aprueban y pagan.<\/p>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se aprueba la convocatoria de elecciones a rector con el siguiente calendario: &#8211; Presentaci\u00f3n de candidaturas: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 25-03-2021 al 9-04-2021 &#8211; Campa\u00f1a electoral: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 19-04-2021 al 03-05-2021 &#8211; Votaci\u00f3n electr\u00f3nica 1\u00aa vuelta:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4-05-2021 de 9 hasta las 20 horas &#8211; Votaci\u00f3n electr\u00f3nica 2\u00aa vuelta: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18-05-2021 de 9 hasta las 20 horas. &nbsp; Creaci\u00f3n de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":29775,"featured_media":13044,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1099362,843678,64],"tags":[],"class_list":["post-14981","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consell-de-govern","category-organs-de-govern","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14981","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29775"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14981"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14981\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}