<\/p>\n
Las personas integrantes del Claustro est\u00e1n convocadas de nuevo a votar una candidatura a la defensor\u00eda universitaria. Esto parece el d\u00eda de la marmota, ya que los claustrales han pasado por este proceso unas 4 o 5 veces en dos a\u00f1os consecutivos.<\/p>\n
La normativa exige una mayor\u00eda cualificada de los claustrales para apoyar a una candidatura. Parece que en toda la UPV no hay ninguna persona, capaz de generar consenso suficiente, para este cargo tan relevante y necesario.<\/p>\n
El rector traslad\u00f3 al Consejo de Gobierno la aprobaci\u00f3n de esta normativa fundamental en la seguridad de los recursos materiales de la UPV, que aporta comodidad, flexibilidad y control.
\nEs importante conocerla, sobre todo si el departamento, centro o \u00e1rea, pretende instalar un sistema de control de accesos. La normativa exige solicitar autorizaci\u00f3n y, adem\u00e1s, cada entidad es responsable en el \u00e1mbito econ\u00f3mico.<\/p>\n
La normativa no regula bien algunos aspectos, como el hecho que la \u201cclave\u201d de acceso es la acreditaci\u00f3n UPV y esta contiene el nombre del propietario. Una acreditaci\u00f3n extraviada facilitar\u00eda el acceso a las dependencias de cualquier persona<\/strong> que se la encuentre, y en particular al despacho del propietario de esta acreditaci\u00f3n. El rector dijo que se revisar\u00eda este aspecto concreto.<\/p>\n Por otro lado, consultamos al gerente si la Universidad se har\u00e1 cargo del gasto de instalar los sistemas de control de accesos, en todos los centros, en caso de que el estudio sobre la plantilla de Auxiliar de Servicios concluyera descargar a este personal de la tarea de apertura y de cierre de los accesos. La respuesta fue que c\u00f3mo no ser\u00eda una petici\u00f3n iniciada por los centros se har\u00eda cargo la Universidad.<\/p>\n Olaya propuso una modificaci\u00f3n del texto presentado porque especifica la necesidad de aprobar un m\u00ednimo 12 cr\u00e9ditos en el primer curso, tanto si el alumno o la alumna est\u00e1 matriculado a tiempo completo como a tiempo parcial, piensa que este criterio no guarda una proporci\u00f3n con la matr\u00edcula y es injusto plantearlo as\u00ed.<\/p>\n Olaya se abstuvo en la votaci\u00f3n, a pesar de que la comisi\u00f3n que ha preparado el texto estudiar\u00e1 revisar esta medida.<\/p>\n Seg\u00fan el acuerdo aprobado, el uso del valenciano en la docencia necesita un respeto y protecci\u00f3n especial para contribuir a la igualdad entre las dos lenguas oficiales, y la igualdad entre la ciudadan\u00eda que las usan. Este es un prop\u00f3sito justificado por el compromiso con el entorno inmediato de la sociedad en que est\u00e1 inmersa nuestra Universidad. La promoci\u00f3n del valenciano es una acci\u00f3n de compensaci\u00f3n, de acuerdo con el que establece la Ley de Uso y Ense\u00f1anza del Valenciano, el Estatuto de Autonom\u00eda de la Comunidad Valenciana y la Constituci\u00f3n espa\u00f1ola.<\/p>\n El uso del ingl\u00e9s en la docencia necesita el apoyo que requiere la dimensi\u00f3n global de la actividad universitaria. Este es un prop\u00f3sito justificado por el compromiso con el \u00e1mbito internacional en que se mueve nuestra Universidad.<\/p>\n El objetivo de aumentar la oferta de docencia en valenciano y en ingl\u00e9s tiene que servir para reducir la desigualdad por motivos de lengua entre las personas de la comunidad universitaria y para valorar la diversidad cultural.<\/p>\n Se propone que las ERT establezcan los objetivos siguientes:<\/p>\n Para negociar el pr\u00f3ximo plan de financiaci\u00f3n universitaria<\/strong> se crea un grupo conformado por 5 miembros de las universidades (1 por cada una) y 5 miembros de la conseller\u00eda correspondiente. El experto de la UPV<\/strong> que forma parte de la comisi\u00f3n es nuestro anterior gerente<\/strong>.<\/p>\n Se estudiar\u00e1n, como una parte importante de las universidades, los resultados docentes y los investigadores.<\/p>\n Se seguir\u00e1 informando de la evoluci\u00f3n de las negociaciones.<\/p>\n El 7 de febrero se reuni\u00f3 la CRUE con el ministro de universidades<\/strong>, Manuel Castells, para, en un primer momento, hacer un balance de la situaci\u00f3n universitaria. El ministro pretende visitar muchas universidades para enterarse de la problem\u00e1tica que los concierne y as\u00ed poder dar soluciones. Adem\u00e1s, el ministro tiene la idea de hacer cambios para evitar burocracia<\/strong>.<\/p>\n En cuanto a la firma del Convenio Colectivo<\/strong>, el problema radica en el ministerio de Hacienda. Seg\u00fan manifest\u00f3 el ministro de universidades, el problema podr\u00eda solucionarse si se modifica el articulado que proh\u00edbe expresamente el incremento de masa salarial en la ley de presupuestos 2020.<\/p>\n De firmarse, por parte de la conseller\u00eda, el subcomponente de la productividad variable acad\u00e9mica<\/strong>, de las retribuciones adicionales del PDI que falta por remunerar, y quiz\u00e1s pase por el Consejo Social del d\u00eda 3 de marzo, cosa que finalmente no ha pasado. Pero, si se firma pronto, se podr\u00e1 convocar una comisi\u00f3n econ\u00f3mica extraordinaria del Consejo Social para aprobarlo.<\/p>\n Dentro de poco tiempo se pondr\u00e1 en marcha la aplicaci\u00f3n<\/strong> donde se podr\u00e1 solicitar la necesidad de personal<\/strong>, de esta forma se podr\u00e1 saber en todo momento el estado de la solicitud. El rector se comprometi\u00f3 a habilitar la plataforma a ra\u00edz de la petici\u00f3n, en una sesi\u00f3n de un Consejo de Gobierno, de nuestra compa\u00f1era Olaya Mart\u00ednez sobre la necesidad de aprobar unos criterios para la contrataci\u00f3n de personal. En aquella sesi\u00f3n se dej\u00f3 patente la importancia de esta aplicaci\u00f3n.<\/p>\n Se ratific\u00f3 la modificaci\u00f3n de la norma 5.2<\/strong> de funcionamiento del Presupuesto UPV que hace referencia al procedimiento para la gesti\u00f3n de los contratos menores<\/strong>, en aplicaci\u00f3n del Real decreto ley 3\/2020, de 4 de febrero, sobre la contrataci\u00f3n p\u00fablica. En consecuencia, se ha eliminado en la aplicaci\u00f3n GEA el m\u00e1ximo de 15.000 euros<\/strong> para contratar con un proveedor.<\/p>\n Aun as\u00ed, la administraci\u00f3n continuar\u00e1 publicando contratos centralizados<\/strong> para aquellos gastos de compra recurrentes, porque el contrato menor es una excepci\u00f3n y se tiene que utilizar exclusivamente para atender necesidades puntuales y no peri\u00f3dicas. Por eso, no podr\u00e1n tramitarse por contrato menor<\/strong> aquellos gastos para los cuales la administraci\u00f3n haya acordado un contrato centralizado<\/strong>.<\/p>\n omapi@upvnet.upv.es<\/a> Olaya Mart\u00ednez Piera (representante del PAS en el Consejo de Gobierno y el Consejo Social).<\/p>\n mdiamon@hma.upv.es<\/a> Silvia D\u00edaz-Alejo Monterde (representante otro PDI)<\/p>\nNormativa de Progreso y Permanencia en las titulaciones de Grado y M\u00e1ster a la UPV.<\/h2>\n
Creaci\u00f3n del Plan de Multiling\u00fcismo en la Docencia 2020-2023.<\/h2>\n
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Informe del rector<\/h2>\n
Consell Social<\/h1>\n
Modificaci\u00f3n de las Normas de Funcionamiento del Presupuesto de la UPV.<\/h2>\n