{"id":13307,"date":"2020-01-28T16:36:25","date_gmt":"2020-01-28T15:36:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=13307"},"modified":"2020-01-28T16:36:25","modified_gmt":"2020-01-28T15:36:25","slug":"claustre-2019-protestes-peticions-de-dimissions-i-pilotes-fora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/claustre-2019-protestes-peticions-de-dimissions-i-pilotes-fora\/","title":{"rendered":"Claustro 2019: Protestas, peticiones de dimisiones y balones fuera"},"content":{"rendered":"<p>La sesi\u00f3n del claustre de 5 de diciembre comenz\u00f3 con una <strong>multitudinaria protesta<\/strong> del personal de la Universitat contra la decisi\u00f3n del rectorado de <strong>imponer un sistema de fichaje sin negociaci\u00f3n previa<\/strong>.<\/p>\n<p>La protesta, que comenz\u00f3 en el Hall del paraninfo, se traslad\u00f3 al interior cuando el Rector entr\u00f3. <strong>Trabajadoras y trabajadores<\/strong>, de forma pac\u00edfica pero contundente, <strong>pidieron la negociaci\u00f3n y la dimisi\u00f3n del Gerente<\/strong>.<\/p>\n<p>Tras tratar los puntos del orden del d\u00eda, se abri\u00f3 el turno de palabra, donde las personas claustrales trasladamos preguntas y sugerencias al Rector, pero, como es habitual en la direcci\u00f3n de la Universitat, las respuestas fueron vagas y elusivas.<\/p>\n<p>Destacamos las que realizaron las personas claustrales avaladas por STEPV<\/p>\n<h2><strong>Puestos estructurales cubiertos con contratos laborales temporales<\/strong><\/h2>\n<p>Vicent Juli\u00e0 le record\u00f3 al Rector que una de las asignaturas pendientes de la UPV es el <strong>personal laboral de investigaci\u00f3n que ocupan puestos estructurales,<\/strong> pero encadenan contratos temporales, bordeando la ley por la parte de fuera. Este colectivo es <strong>muy vulnerable y vive en la incertidumbre<\/strong>.<\/p>\n<p>El Rector, aunque reconoci\u00f3 que el problema existe, <strong>no dio ninguna soluci\u00f3n concreta<\/strong>, y utiliz\u00f3 las excusas gastadas que no deber\u00edan servir para todo: La tasa de reposici\u00f3n, la infrafinanciaci\u00f3n, etc.<\/p>\n<h2><strong>Carrera profesional del personal interino<\/strong><\/h2>\n<p>Olaya Mart\u00ednez intervino para preguntar al Rector y al Gerente porqu\u00e9 <strong>en la UPV el personal interino a\u00fan no ha cobrado la carrera profesional<\/strong>, mientras la Universitat de Val\u00e8ncia ha estado pag\u00e1ndola desde el mes de julio.<\/p>\n<p>Aunque en primera instancia el Rector esquiv\u00f3 la pregunta, ante la insistencia de Olaya, al \u00a0final hizo la autocr\u00edtica de que <strong>alguna cosa est\u00e1bamos haciendo mal <\/strong>aqu\u00ed si la universidad vecina llevaba 5 meses pag\u00e1ndola y nosotros no, lo \u00a0que no pareci\u00f3 gustarle al Gerente bas\u00e1ndonos en la cara que puso.<\/p>\n<h2><strong>Fichaje y plan concilia<\/strong><\/h2>\n<p>Sergi Panella le aclar\u00f3 al Rector que las <strong>protestas con las que se inici\u00f3 el claustro<\/strong> y donde se pidi\u00f3 de forma reiterada la <strong>dimisi\u00f3n del Gerente<\/strong>, se deb\u00edan a la obstinaci\u00f3n continua de su administraci\u00f3n a imponer cambios sin contar con las trabajadoras y trabajadores de la Universitat.<\/p>\n<p>En el caso del fichaje, adem\u00e1s se est\u00e1 vulnerando el derecho que reconoce el mismo decreto que quieren aplicar. Por lo que le pidi\u00f3 una reflexi\u00f3n y un cambio de actitud.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n le record\u00f3 que hac\u00eda casi un a\u00f1o que las organizaciones sindicales le estaban <strong>reclamando una actualizaci\u00f3n del Plan Concilia<\/strong>, la normativa que regula permisos, licencias, jornada, horarios, vacaciones, etc. El personal de la UPV tiene en estos momentos menos derechos y m\u00e1s obligaciones que el personal al servicio de cualquier otra administraci\u00f3n del Pa\u00eds Valenci\u00e0, y <strong>sin la actualizaci\u00f3n<\/strong> de esta norma <strong>no tiene sentido el control horario<\/strong>.<\/p>\n<p>La respuesta la dio <strong>el Gerente <\/strong>que insisti\u00f3 en que <strong>no hay obligaci\u00f3n de negociaci\u00f3n<\/strong> <strong>porque no se introducen cambios en las condiciones laborales<\/strong> del personal. Demostrando, de nuevo, la fantas\u00eda de nuestra organizaci\u00f3n para interpretar p\u00e1rrafos como \u00e9ste: \u201c<em>Mediante negociaci\u00f3n colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisi\u00f3n del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizar\u00e1 y documentar\u00e1 este registro de jornada.<\/em>\u201d<\/p>\n<h2><strong>Riesgos en los laboratorios<\/strong><\/h2>\n<p>En una de sus intervenciones, y en relaci\u00f3n a los riesgos laborales existentes en la Universitat, el Rector sentenci\u00f3 que \u201cSI EN UN LABORATORIO HAY RIESGOS QUE NO SE TRABAJE\u201d.<\/p>\n<p>Esta afirmaci\u00f3n provoc\u00f3 la indignaci\u00f3n de F\u00e1tima Romero, que adem\u00e1s de representante del PAS en el claustro, es delegada de prevenci\u00f3n. F\u00e1tima, tom\u00f3 la palabra para indicarle al Rector que esta aseveraci\u00f3n demostraba el <strong>desconocimiento de la realidad de su universidad<\/strong>, porque si la conociera sabr\u00eda que, con esta instrucci\u00f3n, <strong>se cerrar\u00e7ian pr\u00e1cticamente todos los laboratorios<\/strong>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n le record\u00f3, una vez m\u00e1s, la falta de cumplimiento de la ley de prevenci\u00f3n, la falta de recursos preventivos, y el perjuicio para la salud que esto est\u00e1 suponiendo para un gran n\u00famero de trabajadoras y trabajadores de la UPV.<\/p>\n<p>Ni el Rector, ni la Vicerrectora con competencias en seguridad y salud dieron ninguna respuesta clara, limit\u00e1ndose a divagar.<\/p>\n<h2><strong>Limitaciones de la libertad de reuni\u00f3n, organizaci\u00f3n y expresi\u00f3n de los alumnos<\/strong><\/h2>\n<p>Varias personas que representan al <strong>estudiantado<\/strong> en el claustro, reivindicaron una <strong>subida y una equiparaci\u00f3n en las remuneraciones de las pr\u00e1cticas de empresa<\/strong> en la UPV.<\/p>\n<p>Uno de ellos, adem\u00e1s, denunci\u00f3 los intentos de <strong>boicot por parte de la direcci\u00f3n de algunos centros <\/strong>de las acciones que como colectivo est\u00e1n desarrollando: les quitan los carteles, el personal de seguridad vigila las asambleas, etc.<\/p>\n<p>El Rector cuestion\u00f3 la credibilidad del estudiante al decir que en la UPV hay libertad de expresi\u00f3n. En este momento, Carmen Garc\u00eda representante del PAS en el claustro, que hab\u00eda asistido a la asamblea, <strong>corrobor\u00f3 el relato<\/strong>, explic\u00e1ndole al Rector que, incluso, el personal de seguridad <strong>le hab\u00eda impedido tomar fotograf\u00edas<\/strong>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sesi\u00f3n del claustre de 5 de diciembre comenz\u00f3 con una multitudinaria protesta del personal de la Universitat contra la decisi\u00f3n del rectorado de imponer un sistema de fichaje sin negociaci\u00f3n previa. La protesta, que comenz\u00f3 en el Hall del paraninfo, se traslad\u00f3 al interior cuando el Rector entr\u00f3. 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