STEPV CONSIGUE INCLUIR SUS PROPUESTAS EN LA OPO 2019<\/p>\n
La administraci\u00f3n y los sindicatos STEPV y UGT acuerdan la Oferta P\u00fablica de Empleo 2019 en la mesa negociadora del d\u00eda 17 de julio. El acuerdo recoge las siguientes reivindicaciones\u00a0 que STEPV lleva tiempo defendiendo:<\/p>\n
– Transformaci\u00f3n de 3 plazas de cap\u00edtulo VI. STEPV defiende la transformaci\u00f3n de las plazas laborales vinculadas a la investigaci\u00f3n (gestores, t\u00e9cnicos de laboratorio, etc.) que encadenan contratos por considerarlas estructurales. Seguimos pidiendo a la administraci\u00f3n, que se sigue mostrando reticente, la conversi\u00f3n de estas plazas porque tambi\u00e9n es una oportunidad de consolidar el empleo.<\/p>\n
– Creaci\u00f3n de las plazas de T\u00e9cnico de Gesti\u00f3n Acad\u00e9mica los campus de Alcoy y Gandia. STEPV se complace de este logro. En su d\u00eda, el sindicato no firm\u00f3 el acuerdo que creaba estas plazas destinadas a las Escuelas, en 2015, para que exclu\u00eda las de Gandia, Alcoy y la escuela de Ingenier\u00eda Geod\u00e9sica, Cartogr\u00e1fica y Topogr\u00e1fica.<\/p>\n
– Oferta de 57 plazas de la categor\u00eda de Administrativo para el turno libre m\u00e1s 20 plazas para la promoci\u00f3n interna, que ser\u00e1n acumulables a la oferta de turno libre si no se cubren. Estas plazas sumadas a las 15 plazas aprobadas en el OPO 2018 hacen un total de 92 plazas de la categor\u00eda de administrativo.<\/p>\n
– Promoci\u00f3n interna a plazas de T\u00e9cnico Superior al servicio de Centro de Formaci\u00f3n Permanente, a plazas de T\u00e9cnico Medio Deportivo al Servicio de Deportes y en plazas de Asesor Ling\u00fc\u00edstico en el Gabinete de Normalizaci\u00f3n Ling\u00fc\u00edstica. STEPV piensa que han quedado obsoletas las plazas de T\u00e9cnico Medio en el CFP, as\u00ed como aquellas de T\u00e9cnico Especialista en Deportes, y T\u00e9cnico Medio Ling\u00fc\u00edstico a Normalizaci\u00f3n Ling\u00fc\u00edstica, para que el personal que las ocupa realizan tareas que corresponden a las de la categor\u00eda superior.<\/p>\n
La administraci\u00f3n sigue aplazando el debate sobre la creaci\u00f3n del grupo B. Esta negociaci\u00f3n es fundamental para que los trabajadores y las trabajadoras de la Universidad, con el requisito correspondiente, puedan promocionar.<\/p>\n
El OPO 2019 re\u00fane un total de 85 plazas que se convocar\u00e1n para el turno libre, y 34 plazas para la promoci\u00f3n interna.<\/p>\n
STEPV quiere destacar la mejora en la voluntad negociadora desde el cambio de la Gerencia en la Universidad. Aunque la negociaci\u00f3n del OPO 2019 ha sido complicada, la raz\u00f3n ha acabado imponi\u00e9ndose con una buena voluntad negociadora y con los argumentos firmes y rigurosos de STEPV para avalar propuestas justas. Sin embargo, queda mucho por debatir.<\/p>\n
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