https://www.stepv.upv.es/es/els-sous-es-redueixen-les-tasques-i-responsabilitats-no-2/ STEPV UPV - Derechos de trabajadores i trabajadoras Tue, 25 Apr 2017 17:11:54 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1 https://www.stepv.upv.es/es/els-sous-es-redueixen-les-tasques-i-responsabilitats-no-2/#comment-129 Tue, 25 Apr 2017 17:11:54 +0000 http://www.stepv.upv.es/?p=2006#comment-129 El problema no és tan sols de quantitat de recursos, encara que estic d’acord en que hi ha una mancança de professorat. La meua percepció és la d’un elevat nivell de desorganització. Els PDI estem sotmessos a tres àmbits (estructura d’investigació, escola i departament), absolutament inconexos pel que fa a la gestió de recursos humans. Reunions que es solapen, càrrega docent imprevista (per sustitució de companys, per exemple) sense comunicar-ho a l’estructura d’investigació -el meu cas enguany-, espai per al PATU ocupat per classes, etc. Un bon exemple és el fet de que els horaris s’hagen de quadrar mitjançant la coordinació espontània entre el professorat, la qual cosa pense que no sentit. Crec que seria molt més operativa la centralització de l’elaboració d’horaris en alguna persona o comisió que, partint de tota la informació, fera una proposta. En qualsevol cas, i resumint, el fet de no pertanyer a cap unitat funcional pel que fa a la gestió de recursos humans crec que és un dels principals entrebancs que patim el PDI.

]]> https://www.stepv.upv.es/es/els-sous-es-redueixen-les-tasques-i-responsabilitats-no-2/#comment-128 Tue, 25 Apr 2017 12:27:50 +0000 http://www.stepv.upv.es/?p=2006#comment-128 Seria interesante tambien un analisis de los baremos en las diferentes universidades para ver como en la UPV estos baremos estan desfasados y se cuentan un numero de años de experiencia muy inferior al del resto de universidades! Creo que ya va siendo hora de adaptarlos a la realidad actual, menos puntos por año pero valorar mas años de experiencia!

]]>