Arranca un nou curs en el qual STEPV s’ha marcat com a objectiu que el personal laboral temporal conega els seus drets.

Com a primer pas, vos recordem que a la UPV existeix un acord per a la conciliació de la vida familiar i laboral: el Pla Concilia. A tot el personal de la UPV, amb independència de la durada del seu contracte, li és d’aplicació aquest acord.

La teua jornada, els permisos als quals tens dret, com els d’assumptes propis, les llicències, les vacances, els dies festius, les reduccions horàries, i, en general, tot allò que t’afecta com a persona treballadora.

Has de saber que:

• Cada any, aquest acord es complementa amb el calendari laboral.
• Els permisos no requereixen autorització prèvia, només de comunicació, a excepció del permís per assumptes propis. Les llicències, tanmateix, requereixen autorització prèvia.
• Dins de la teua intranet, existeix el portal de l’empleat públic on pots gestionar els horaris, absències, permisos, etc.
• Al nostre web tens un resum dels permisos i llicències a les quals tens dret i de com tramitar-les.
• Sempre estem a la teua disposició en el correu stepv@upv.es per aclarir-te dubtes que tingues.

PER A STEPV, EL PERSONAL LABORAL ÉS TAN UPV COM EL RECTOR

Nuestras reivindicaciones son concretas y necesarias:

1. Reducción proporcional de la dedicación docente en todas las reducciones de jornada por motivos de conciliación.

2. El derecho a un cambio de horario docente cuando se pida la reducción de jornada por conciliación.

Sin embargo, el vicerrector de Profesorado y Ordenación Académica, alega que estas modificaciones son innecesarias. Porque no le constan solicitudes directas por parte del PDI en este sentido. Para él, si no hay peticiones individuales, la reivindicación no existe.

¡AQUÍ ES DONDE TU PARTICIPACIÓN ES CLAVE!

Esta es nuestra oportunidad de demostrar que la demanda de conciliación es real, masiva y urgente. Desde STEPV te animamos a unirte.

Participar es muy sencillo: solo tienes que hacer llegar una sugerencia al vicerrector mediante este enlace directo:

https://www.upv.es/entidades/vpoa/consulta/sugerencias/

Para facilitarte la tarea, te proporcionamos un modelo de sugerencia:

Para garantizar una efectiva igualdad de mujeres y hombres, fomentando la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, mediante la asunción equilibrada de responsabilidades familiares y evitando toda discriminación, sugiero una modificación del Plan Concilia para que incluya la reducción proporcional de la dedicación docente y el reconocimiento del derecho al cambio de horario docente en las situaciones de reducción horaria por conciliación.

¡No lo dudes! La fuerza de esta reivindicación está en nuestra unidad. Sumemos fuerzas por una conciliación real y justa en la UPV. ¡Tu voz cuenta!

En esta reunión se acordó que el primer paso será la actualización del Plan para incorporar las modificaciones que ya se están aplicando a raíz de los cambios legislativos en el EBEP y otras normativas.

Por nuestra parte, inicialmente, hemos propuesto revisar:

• El punto 6.9, relativo al pago de las vacaciones en casos en que no se puedan disfrutar en determinados supuestos.

• El derecho a disfrutar del permiso acumulado de lactancia seguido de una excedencia por cuidado de criatura, sin que esto implique ninguna detracción económica.

• Punto 11.1 b., revisar y definir con más precisión los diferentes supuestos.

La próxima reunión está prevista para mediados del mes de julio. Os animamos a hacernos llegar cualquier sugerencia que queráis que tengamos en cuenta de cara a esta nueva sesión.